財政預算案2026︱林健鋒：公務員工作應予肯定 不應再凍薪 共享經濟復蘇成果
發佈時間：10:33 2026-01-04 HKT
財政預算案正在諮詢，行會成員、職訓局主席林健鋒今早（1月4日）在商台節目表示，政府早前已預告財政情況有改善，認為資源應在投資未來、紓解民困之間取得平衡，其中對於公務員的貢獻應予肯定，不應該再凍薪，讓市民、中小企等共享經濟復蘇成果。
香港首要鞏固國安尤其金融安全
林健鋒指，過去一年本港經濟穩中有進，旅客人數和零售食肆收益有增長，政府對全年經濟增長的預測亦上調至3.2%。他提到，來年外圍環境一定有變數，香港首要鞏固國家安全尤其金融安全，並維持低息環境，相信有利營商，同時本港也要積極對接國家「十五五」規劃。他認為，政府需要投資基建及招商引資，穩定資產市場以提振投資者信心，紓解民困方面需要支援零售等受壓行業升級轉型。
他提到，財政司司長已經預告財政狀況方面可能有驚喜，特首述職期間亦向國家主席保證財政有望轉虧為盈，政府近年已在公共財政方面做了大量功夫，尤其凍結公務員編制。不過他強調，公務員工作需要肯定，「既然財政有改善，都唔應該再凍（薪）喇。」
生產力促進局主席、立法會紡織及製衣界議員陳祖恒在同一節目表示，過去一年關稅戰讓全球商家和投資者明白，不能完全依賴美國。他指香港背靠祖國，是美國紐約以外最適宜長遠投資的地方，在多方面都能對接國家「十五五」規劃。他舉例指傳統產業方面，國家生產的產品都已達到國際標準，但產品仍未能國際化，相信香港工商業界，能夠憑經驗協助內地產品走向國際。
林振昇：連續兩年凍薪或損公務員士氣
勞聯立法會議員林振昇表示，公務員薪酬調整一直依據每年「薪酬趨勢調查」，並參考政府財政、經濟、公務員士氣等決定。他認為政府去年宣布凍薪，變相令薪酬趨勢調查形同虛設，「係咪真係財赤成千億，就唔啟動公務員薪酬調整機制，直接喺財政預算案度講？」 ，強調應尊重並依循現有機制。
他續指，大部分前線公務員及技工職級人員已獲加薪，但去年基本通脹率近2%，若幅度未能抵銷物價上升，將難以保障公務員生活水平，故前線公務員普遍期望今年薪酬調整能反映過去兩年通脹。林振昇又表示，若連續兩年凍薪，或損公務員士氣並加劇人手流失，指過去兩三年部分職系公務員累積離職率已略高於往常水平。
林振昇相信薪酬是是眾多離職原因之一，對於剛入職數年的新制公務員而言，若面對加薪幅度有限、工作壓力、工作量增加，同時缺乏長俸等較優福利，或會降低公務員職位吸引力，擔心有新入職公務員轉投私人市場。
莊豪鋒：只有8成公務員表現足以「跳point」
實政圓桌立法會議員莊豪鋒表示，公務員薪酬最大問題始終是「跳point」制度，形容現時評核形同虛設，相信市民樂見相關制度進行改革，強調「應該只有8成公務員的表現足以跳point，沒有理由全部人不理表現都可以加人工。」
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