财政预算案2026︱林健锋：公务员工作应予肯定 不应再冻薪 共享经济复苏成果
发布时间：10:33 2026-01-04 HKT
财政预算案正在咨询，行会成员、职训局主席林健锋今早（1月4日）在商台节目表示，政府早前已预告财政情况有改善，认为资源应在投资未来、纾解民困之间取得平衡，其中对于公务员的贡献应予肯定，不应该再冻薪，让市民、中小企等共享经济复苏成果。
香港首要巩固国安尤其金融安全
林健锋指，过去一年本港经济稳中有进，旅客人数和零售食肆收益有增长，政府对全年经济增长的预测亦上调至3.2%。他提到，来年外围环境一定有变数，香港首要巩固国家安全尤其金融安全，并维持低息环境，相信有利营商，同时本港也要积极对接国家「十五五」规划。他认为，政府需要投资基建及招商引资，稳定资产市场以提振投资者信心，纾解民困方面需要支援零售等受压行业升级转型。
他提到，财政司司长已经预告财政状况方面可能有惊喜，特首述职期间亦向国家主席保证财政有望转亏为盈，政府近年已在公共财政方面做了大量功夫，尤其冻结公务员编制。不过他强调，公务员工作需要肯定，「既然财政有改善，都唔应该再冻（薪）喇。」
生产力促进局主席、立法会纺织及制衣界议员陈祖恒在同一节目表示，过去一年关税战让全球商家和投资者明白，不能完全依赖美国。他指香港背靠祖国，是美国纽约以外最适宜长远投资的地方，在多方面都能对接国家「十五五」规划。他举例指传统产业方面，国家生产的产品都已达到国际标准，但产品仍未能国际化，相信香港工商业界，能够凭经验协助内地产品走向国际。
林振升：连续两年冻薪或损公务员士气
劳联立法会议员林振升表示，公务员薪酬调整一直依据每年「薪酬趋势调查」，并参考政府财政、经济、公务员士气等决定。他认为政府去年宣布冻薪，变相令薪酬趋势调查形同虚设，「系咪真系财赤成千亿，就唔启动公务员薪酬调整机制，直接喺财政预算案度讲？」 ，强调应尊重并依循现有机制。
他续指，大部分前线公务员及技工职级人员已获加薪，但去年基本通胀率近2%，若幅度未能抵销物价上升，将难以保障公务员生活水平，故前线公务员普遍期望今年薪酬调整能反映过去两年通胀。林振升又表示，若连续两年冻薪，或损公务员士气并加剧人手流失，指过去两三年部分职系公务员累积离职率已略高于往常水平。
林振升相信薪酬是是众多离职原因之一，对于刚入职数年的新制公务员而言，若面对加薪幅度有限、工作压力、工作量增加，同时缺乏长俸等较优福利，或会降低公务员职位吸引力，担心有新入职公务员转投私人市场。
庄豪锋：只有8成公务员表现足以「跳point」
实政圆桌立法会议员庄豪锋表示，公务员薪酬最大问题始终是「跳point」制度，形容现时评核形同虚设，相信市民乐见相关制度进行改革，强调「应该只有8成公务员的表现足以跳point，没有理由全部人不理表现都可以加人工。」
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