創共融文化 培育同理心 社企藉遊戲傳授職場知識
社企職拍Capala由Rainnie So於2019年創辦，目標是幫助社會上的年輕人及弱勢社群。Capala以工作坊及遊戲的形式，協助年輕人了解自我、找尋職場出路、學習職場應對，以及如何與弱勢社群相處；同時亦提供CV檢討服務及面試訓練，藉此提升年輕人表現力。現時，Capala已在多家大專院校及中小學舉辦過工作坊，獲一致讚賞，參加者更表示獲益良多。
香港年輕人自幼遭灌輸「讀書→大學→搵好工」的人生觀，他們對自己缺乏自信心，也失去對未來的憧憬。Rainnie So亦深明不少年輕人及殘疾人士身陷「前途」困境中，因此創立了社企職拍Capala，致力協助這群迷途的年輕人尋找出路。
創立社企 盼助年輕人
職拍由Rainnie一手建立，她本身亦是典型的時下年輕人，渴望「讀好書、搵好工」，於是當她市場營銷學系一級榮譽畢業後，便加入上市公司的管理訓練生計畫（Management Trainee Programme）。過程中，她曾在多個部門體驗過，從中學習了不少商業技巧，最終決定加入人力資源部。她的事業路看似一帆風順，可是她工作數年後，漸漸明白自己不會在HR部門中綻放出「火花」。
她報讀課程學習如何建立社企，在那時她認識到社企為何物，更從此積極做義工，「當時我還未放下全職工作，因此感覺好像打兩份工，但我真的覺得很開心。」她認為，自己能夠在社福界與其他人共同合作，幫助他人，只能用「正」形容，她也真正尋獲自己想做的事。其後，她曾任職社企「黑暗中對話」的人力資源部門主管；2019年更自立門戶，成立職拍Capala，旨在幫助年輕人及社會中的弱勢社群，「Capala全寫是Career Path Laboratory，意指設計及創造自己的事業。」
藉遊戲了解自我及他人
職拍旗下Equality Works提供多元化工作坊，旨在幫助年輕人認識各種職業及共融生活文化。她表示，每當詢問年輕人他們有甚麼優點時，他們總會回答「沒有」！他們對自己缺乏自我認同感及自信心，也因此不積極參與活動，甚少課外活動經驗。「工作坊內，我們將安排殘疾人士義工與他們玩卡牌遊戲。」Rainnie表示，希望透過遊戲提升年輕人的同理心，以及加深對殘疾人士的了解。
