创共融文化 培育同理心 社企藉游戏传授职场知识
社企职拍Capala由Rainnie So于2019年创办，目标是帮助社会上的年轻人及弱势社群。Capala以工作坊及游戏的形式，协助年轻人了解自我、找寻职场出路、学习职场应对，以及如何与弱势社群相处；同时亦提供CV检讨服务及面试训练，借此提升年轻人表现力。现时，Capala已在多家大专院校及中小学举办过工作坊，获一致赞赏，参加者更表示获益良多。
香港年轻人自幼遭灌输「读书→大学→揾好工」的人生观，他们对自己缺乏自信心，也失去对未来的憧憬。Rainnie So亦深明不少年轻人及残疾人士身陷「前途」困境中，因此创立了社企职拍Capala，致力协助这群迷途的年轻人寻找出路。
创立社企 盼助年轻人
职拍由Rainnie一手建立，她本身亦是典型的时下年轻人，渴望「读好书、揾好工」，于是当她市场营销学系一级荣誉毕业后，便加入上市公司的管理训练生计划（Management Trainee Programme）。过程中，她曾在多个部门体验过，从中学习了不少商业技巧，最终决定加入人力资源部。她的事业路看似一帆风顺，可是她工作数年后，渐渐明白自己不会在HR部门中绽放出「火花」。
她报读课程学习如何建立社企，在那时她认识到社企为何物，更从此积极做义工，「当时我还未放下全职工作，因此感觉好像打两份工，但我真的觉得很开心。」她认为，自己能够在社福界与其他人共同合作，帮助他人，只能用「正」形容，她也真正寻获自己想做的事。其后，她曾任职社企「黑暗中对话」的人力资源部门主管；2019年更自立门户，成立职拍Capala，旨在帮助年轻人及社会中的弱势社群，「Capala全写是Career Path Laboratory，意指设计及创造自己的事业。」
藉游戏了解自我及他人
职拍旗下Equality Works提供多元化工作坊，旨在帮助年轻人认识各种职业及共融生活文化。她表示，每当询问年轻人他们有甚么优点时，他们总会回答「没有」！他们对自己缺乏自我认同感及自信心，也因此不积极参与活动，甚少课外活动经验。「工作坊内，我们将安排残疾人士义工与他们玩卡牌游戏。」Rainnie表示，希望透过游戏提升年轻人的同理心，以及加深对残疾人士的了解。
