企管達人——定「非常有野心」目標
企管達人本報記者
2015-06-17 19:30 HKT
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雷杰說，作為一個管理層，一定要相信自己的團隊，所以要建立一個強大的團隊，「我對自己要求高，對下屬的要求也高，而且會培養團隊建立一個高要求的心態，即使我不在場，團隊也會一直以高要求的理念繼續運作下去。」
減行政程序提升效率
這件事說易行難，雷杰說竅門就是要訂立一個「非常有野心」的目標，「要達到這目標要衝破重重困難，但並非不可為，要令團隊相信自己做得到。」
「我常常跟員工講，不是他們為我打工，而是我為他們打工，因為我的工作，就是要簡化他們的工作，幫助他們專注做重要的事，減少瑣碎不必要的工序，例如以前巿場部有很多行政程序，很多推廣活動都要經過內地不同管理層的書面批核才可進行，文件往來很花時，我就與北京的管理層商量，看是否能減少部分行政程序，結果相當成功，工序大大簡化，效率有所提升。」雷杰笑說。
減行政程序提升效率
這件事說易行難，雷杰說竅門就是要訂立一個「非常有野心」的目標，「要達到這目標要衝破重重困難，但並非不可為，要令團隊相信自己做得到。」
「我常常跟員工講，不是他們為我打工，而是我為他們打工，因為我的工作，就是要簡化他們的工作，幫助他們專注做重要的事，減少瑣碎不必要的工序，例如以前巿場部有很多行政程序，很多推廣活動都要經過內地不同管理層的書面批核才可進行，文件往來很花時，我就與北京的管理層商量，看是否能減少部分行政程序，結果相當成功，工序大大簡化，效率有所提升。」雷杰笑說。
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