企管达人——定「非常有野心」目标
企管达人本报记者
2015-06-17 19:30 HKT
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雷杰说，作为一个管理层，一定要相信自己的团队，所以要建立一个强大的团队，「我对自己要求高，对下属的要求也高，而且会培养团队建立一个高要求的心态，即使我不在场，团队也会一直以高要求的理念继续运作下去。」
减行政程序提升效率
这件事说易行难，雷杰说窍门就是要订立一个「非常有野心」的目标，「要达到这目标要冲破重重困难，但并非不可为，要令团队相信自己做得到。」
「我常常跟员工讲，不是他们为我打工，而是我为他们打工，因为我的工作，就是要简化他们的工作，帮助他们专注做重要的事，减少琐碎不必要的工序，例如以前巿场部有很多行政程序，很多推广活动都要经过内地不同管理层的书面批核才可进行，文件往来很花时，我就与北京的管理层商量，看是否能减少部分行政程序，结果相当成功，工序大大简化，效率有所提升。」雷杰笑说。
减行政程序提升效率
这件事说易行难，雷杰说窍门就是要订立一个「非常有野心」的目标，「要达到这目标要冲破重重困难，但并非不可为，要令团队相信自己做得到。」
「我常常跟员工讲，不是他们为我打工，而是我为他们打工，因为我的工作，就是要简化他们的工作，帮助他们专注做重要的事，减少琐碎不必要的工序，例如以前巿场部有很多行政程序，很多推广活动都要经过内地不同管理层的书面批核才可进行，文件往来很花时，我就与北京的管理层商量，看是否能减少部分行政程序，结果相当成功，工序大大简化，效率有所提升。」雷杰笑说。
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