外傭團體要求最低工資加三成僱主協會憂反破壞僱傭關係扼殺新聘外傭來港機會

更新時間：12:33 2026-07-06 HKT
發佈時間：12:33 2026-07-06 HKT

香港亞洲家務工工會聯會近日要求將本地外傭最低工資，由目前每月5100元，上調約三成至6670元，並倍增膳食津貼至2770元，不過，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒今早（6日）表示，最低工資不完全等同外傭的實際人工，直言若工人表現好，僱主自然會主動加人工，但若由政府加薪，容易會令工人覺得「都唔係僱主你加俾我，係政府叫你加先加」，或反而破壞僱傭關係。

憂加薪增僱主負擔恐扼殺外傭來港機會

她坦言，外傭「最低工資」主要是為新來港、初簽合約的傭工而設的標準。她指，許多僱主會根據外傭工作表現和年資，主動為其加薪，因此實際薪酬往往高於最低水平。她強調，政府批准聘請外傭的家庭收入門檻並不高，許多屬於中低收入階層。若將最低工資提得太高，這些家庭或會無力負擔，最終選擇不聘請外傭。容馬珊兒擔心反而會扼殺那些希望來港工作的外傭機會，因為聘請她們的僱主總數可能會減少。她認為，維持合理的工資水平，能讓更多家庭有能力聘請外傭，從而創造更多就業職位。

對於增加膳食津貼的訴求，容馬珊兒同樣反對，解釋指設立膳食津貼的初衷，是為了照顧極少數因特殊情況，例如僱主外遊而無法為外傭提供膳食，而非鼓勵僱主以津貼代替免費膳食。

她指協會一直鼓勵僱主與外傭一同用膳，視之為家庭一分子，這樣有助建立更融洽的勞資關係。「你叫她分開食，是不是不把她當成家人？」她指出，強行提高津貼金額，或會誘使部分外傭要求領取津貼，放棄與僱主家庭一同吃飯，反而破壞關係。