外佣团体要求最低工资加三成雇主协会忧反破坏雇佣关系扼杀新聘外佣来港机会

更新时间：12:33 2026-07-06 HKT
发布时间：12:33 2026-07-06 HKT

香港亚洲家务工工会联会近日要求将本地外佣最低工资，由目前每月5100元，上调约三成至6670元，并倍增膳食津贴至2770元，不过，香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿今早（6日）表示，最低工资不完全等同外佣的实际人工，直言若工人表现好，雇主自然会主动加人工，但若由政府加薪，容易会令工人觉得「都唔系雇主你加俾我，系政府叫你加先加」，或反而破坏雇佣关系。

忧加薪增雇主负担恐扼杀外佣来港机会

她坦言，外佣「最低工资」主要是为新来港、初签合约的佣工而设的标准。她指，许多雇主会根据外佣工作表现和年资，主动为其加薪，因此实际薪酬往往高于最低水平。她强调，政府批准聘请外佣的家庭收入门槛并不高，许多属于中低收入阶层。若将最低工资提得太高，这些家庭或会无力负担，最终选择不聘请外佣。容马珊儿担心反而会扼杀那些希望来港工作的外佣机会，因为聘请她们的雇主总数可能会减少。她认为，维持合理的工资水平，能让更多家庭有能力聘请外佣，从而创造更多就业职位。

对于增加膳食津贴的诉求，容马珊儿同样反对，解释指设立膳食津贴的初衷，是为了照顾极少数因特殊情况，例如雇主外游而无法为外佣提供膳食，而非鼓励雇主以津贴代替免费膳食。

她指协会一直鼓励雇主与外佣一同用膳，视之为家庭一分子，这样有助建立更融洽的劳资关系。「你叫她分开食，是不是不把她当成家人？」她指出，强行提高津贴金额，或会诱使部分外佣要求领取津贴，放弃与雇主家庭一同吃饭，反而破坏关系。