美國華裔男首日上班 用餐巾紙抹眼鏡即遭解僱
更新時間:22:09 2017-08-22 HKT
發佈時間:22:05 2017-08-22 HKT
發佈時間:22:05 2017-08-22 HKT

美國康州一名戴姓華裔男子近日在一間日式餐廳打工時,因用餐巾紙抹眼鏡而遭大廚辱罵,更被老闆解僱。
戴先生表示,不久前在網上應徵到該日式餐廳工作。上班第一天,因用了一張餐巾紙抹眼鏡,遭大廚辱罵「你沒資格用餐巾紙,以後不要上班了!」
餐館老闆沒聽戴先生解釋,直接將其解僱,戴先生只好報警。老闆向警方表示「我沒有請他在餐館工作,所以要求他現在離開。」,警方因無法採取任何行動而離去。
戴先生被趕出餐廳後,行李仍留在餐廳內。老闆一直不願歸還,戴先生只好從下午4時一直等到晚上11時,老闆才將行李交還給他。當時已沒有往紐約的巴士,幸好得到朋友的幫助下才能返回紐約的居所。
有律師認為戴先生很難從法律途徑維權,因他無法提供在餐廳工作的證據,而且老闆有權聘用或解僱仍在試用期的新人。他提醒民眾在應徵工作時,應與僱主就住宿及交通費等問題達成共識。就算被解僱,也可保證有足夠資金順利回家。
戴先生表示,不久前在網上應徵到該日式餐廳工作。上班第一天,因用了一張餐巾紙抹眼鏡,遭大廚辱罵「你沒資格用餐巾紙,以後不要上班了!」
餐館老闆沒聽戴先生解釋,直接將其解僱,戴先生只好報警。老闆向警方表示「我沒有請他在餐館工作,所以要求他現在離開。」,警方因無法採取任何行動而離去。
戴先生被趕出餐廳後,行李仍留在餐廳內。老闆一直不願歸還,戴先生只好從下午4時一直等到晚上11時,老闆才將行李交還給他。當時已沒有往紐約的巴士,幸好得到朋友的幫助下才能返回紐約的居所。
有律師認為戴先生很難從法律途徑維權,因他無法提供在餐廳工作的證據,而且老闆有權聘用或解僱仍在試用期的新人。他提醒民眾在應徵工作時,應與僱主就住宿及交通費等問題達成共識。就算被解僱,也可保證有足夠資金順利回家。
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