傳永明MPF公僕成員去年底獲額外紅利
發佈時間：03:00 2026-03-09 HKT
隨着強積金受託人及計劃自2024年6月起陸續加入積金易平台，並即將於今年4月完成所有上台工作。永明亦已於去年10月上台，鑑於平台一目了然，又易操作，據悉有選用永明彩虹強積金計劃的公務員計劃成員，去年尾在平台上發現原來有一筆可提取的自願性供款，儘管不少人未知款項從何而來，只知網上流傳是來自永明的管理費回贈，但都紛紛提取這筆額外紅利，部分人提取的金額約數千至近萬元。
現時政府有三個強積金計劃供公務員選擇，包括BCT 積金之選、中銀保誠簡易強積金計劃及永明彩虹強積金計劃。去年尾網上突然傳出，由於永明收多了手續費，故選用永明強積金計劃的公務員，可在積金易平台上取回有關款項，網上甚至教路，成員登入積金易後，在「我的強積金」一欄，再選點「提取權益」中的「提取自願性供款」。
據悉，當一眾選用永明彩虹強積金計劃的公務員，得悉此消息後，不少公務員都相繼嘗試提取該筆額外錢，結果都成功取款。然而，也有公務員不為所動，繼續將該筆款項保留在強積金戶口中。
傳為永明管理費回贈
永明回覆本報查詢時表示，永明彩虹強積金計劃的安排因應僱主要求而有所不同，該公司不便透露個別客戶的計劃細節。作為受託人，永明信託遵循既定管治及程序，確保計劃安排符合法規及監管要求。
永明指，有關管理費回贈安排，乃市場常見的操作。強積金供應商會向個別客戶提供優惠管理費，並以紅利單位方式回贈，相關安排合法合規，並會事先獲得僱主同意及通知僱主。至於計劃成員在甚麼情況下才可提取以紅利單位回贈的管理費，永明則指，一般而言，成員可在離職時提取自願性供款，但也視乎僱主的決定，個別僱主容許僱員於在職期間提取成員的自願性供款。
能提取與否僱主決定
積金局回應稱，強積金法例規定，計劃成員年滿65歲（符合法例訂明的特定情況除外），才可提取由強制性供款和可扣稅自願性供款累積的強積金；而自願性供款（可扣稅自願性供款除外）的提取條件，則受個別強積金計劃條款規範，包括成員是否須在離職後方能提取。有關詳情可向相關受託人查詢。
灣區保險經紀首席企業業務總監鍾建強指，常有強積金受託人將管理費回贈以紅利單位形式存放於打工仔的強積金戶口，作為自願性供款，但計劃成員在職時可提取該筆自願性供款的情況較少見。姑勿論如何，他並不贊成打工仔在職時提取該筆款項，因留在戶口可長線增值，作退休儲蓄。
