传永明MPF公仆成员去年底获额外红利
发布时间：03:00 2026-03-09 HKT
随着强积金受托人及计划自2024年6月起陆续加入积金易平台，并即将于今年4月完成所有上台工作。永明亦已于去年10月上台，鉴于平台一目了然，又易操作，据悉有选用永明彩虹强积金计划的公务员计划成员，去年尾在平台上发现原来有一笔可提取的自愿性供款，尽管不少人未知款项从何而来，只知网上流传是来自永明的管理费回赠，但都纷纷提取这笔额外红利，部分人提取的金额约数千至近万元。
现时政府有三个强积金计划供公务员选择，包括BCT 积金之选、中银保诚简易强积金计划及永明彩虹强积金计划。去年尾网上突然传出，由于永明收多了手续费，故选用永明强积金计划的公务员，可在积金易平台上取回有关款项，网上甚至教路，成员登入积金易后，在「我的强积金」一栏，再选点「提取权益」中的「提取自愿性供款」。
据悉，当一众选用永明彩虹强积金计划的公务员，得悉此消息后，不少公务员都相继尝试提取该笔额外钱，结果都成功取款。然而，也有公务员不为所动，继续将该笔款项保留在强积金户口中。
传为永明管理费回赠
永明回复本报查询时表示，永明彩虹强积金计划的安排因应雇主要求而有所不同，该公司不便透露个别客户的计划细节。作为受托人，永明信托遵循既定管治及程序，确保计划安排符合法规及监管要求。
永明指，有关管理费回赠安排，乃市场常见的操作。强积金供应商会向个别客户提供优惠管理费，并以红利单位方式回赠，相关安排合法合规，并会事先获得雇主同意及通知雇主。至于计划成员在甚么情况下才可提取以红利单位回赠的管理费，永明则指，一般而言，成员可在离职时提取自愿性供款，但也视乎雇主的决定，个别雇主容许雇员于在职期间提取成员的自愿性供款。
能提取与否雇主决定
积金局回应称，强积金法例规定，计划成员年满65岁（符合法例订明的特定情况除外），才可提取由强制性供款和可扣税自愿性供款累积的强积金；而自愿性供款（可扣税自愿性供款除外）的提取条件，则受个别强积金计划条款规范，包括成员是否须在离职后方能提取。有关详情可向相关受托人查询。
湾区保险经纪首席企业业务总监钟建强指，常有强积金受托人将管理费回赠以红利单位形式存放于打工仔的强积金户口，作为自愿性供款，但计划成员在职时可提取该笔自愿性供款的情况较少见。姑勿论如何，他并不赞成打工仔在职时提取该笔款项，因留在户口可长线增值，作退休储蓄。
