香港獨立非執行董事協會會長楊志達（中）表示，獨董的工作涉及合規要求和責任風險，報酬應與責任相匹配。

報告指獨董薪酬差距達2040倍

更新時間：03:00 2026-02-12 HKT
發佈時間：03:00 2026-02-12 HKT

　　香港獨立非執行董事協會（HKiNEDA）公布最新的本港獨立非執行董事（獨董）的統計調查報告，截止2024年財年，香港上市企業獨董的薪酬差距明顯，收入最高獨董與收入最低獨董，年薪相差超過2000倍。
　　調查結果顯示，收入最高從業者年薪從1297萬元至292萬元不等，而收入最低的獨董年薪只有6000元人民幣，相差約2040倍。香港獨立非執行董事協會會長楊志達表示，獨董的工作涉及合規要求和責任風險，報酬應與責任相匹配，年薪6000元人民幣，相當於每月500元的薪酬甚至低於一些兼職的收入水平，因此不鼓勵會員接受此類薪酬安排。
最低年薪僅6000人幣
　　調查結果顯示，本港上市主板企業獨董的平均年薪接近27萬元，中位數約為21.2萬元。至於創業板企業獨董平均年薪約為13.3萬元，差不多是主板水平的一半。
　　行業薪酬差異也非常明顯，其中金融服務行業獨董以接近34萬元平均年薪領跑，資訊科技行業獨董以約21.4萬元平均年薪排名最低。協會副會長黃瑋表示，這可能與資訊科技上市企業規模兩極化有關，這個行業的上市公司有83.4%屬於小型股或微型股板塊，而特專科技公司大多數尚未有盈利，規模和盈利因素一定程度上，拉低了行業獨董平均薪酬。

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