香港独立非执行董事协会会长杨志达（中）表示，独董的工作涉及合规要求和责任风险，报酬应与责任相匹配。

报告指独董薪酬差距达2040倍

更新时间：03:00 2026-02-12 HKT
发布时间：03:00 2026-02-12 HKT

　　香港独立非执行董事协会（HKiNEDA）公布最新的本港独立非执行董事（独董）的统计调查报告，截止2024年财年，香港上市企业独董的薪酬差距明显，收入最高独董与收入最低独董，年薪相差超过2000倍。
　　调查结果显示，收入最高从业者年薪从1297万元至292万元不等，而收入最低的独董年薪只有6000元人民币，相差约2040倍。香港独立非执行董事协会会长杨志达表示，独董的工作涉及合规要求和责任风险，报酬应与责任相匹配，年薪6000元人民币，相当于每月500元的薪酬甚至低于一些兼职的收入水平，因此不鼓励会员接受此类薪酬安排。
最低年薪仅6000人币
　　调查结果显示，本港上市主板企业独董的平均年薪接近27万元，中位数约为21.2万元。至于创业板企业独董平均年薪约为13.3万元，差不多是主板水平的一半。
　　行业薪酬差异也非常明显，其中金融服务行业独董以接近34万元平均年薪领跑，资讯科技行业独董以约21.4万元平均年薪排名最低。协会副会长黄玮表示，这可能与资讯科技上市企业规模两极化有关，这个行业的上市公司有83.4%属于小型股或微型股板块，而特专科技公司大多数尚未有盈利，规模和盈利因素一定程度上，拉低了行业独董平均薪酬。

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