滙豐允在家工作每周最多四日
更新時間:02:36 2020-11-19 HKT
發佈時間:03:00 2020-11-19 HKT
發佈時間:03:00 2020-11-19 HKT

(星島日報報道)隨著時代的改變,加上疫情的催化,愈來愈多銀行採取混合辦公模式,讓員工返工更具彈性。據彭博引述滙豐內部通訊指,從事某些工種的員工可每周最多4天在家工作。另外,滙豐又於本月初發內部通知,如員工每周在家工作最少2日並持續至少1年,可獲2500元津貼添置在家工作的設備。
滙豐發言人確認有相關計畫,希望為員工帶來彈性。 現時滙豐香港的員工人數約有2萬名。
據滙豐11月4日向員工發出的內部通知指,該行一直在尋求在工作方式上提高整體靈活性。在最近的員工交流和調查中,有些員工對混合辦公室和在家工作表示了興趣。為支持員工在家工作中保持最佳狀態,該行推出2500元的一次性津貼,給予每周至少在家工作2天並持續至少12個月的員工,用來購置設備,包括工作椅、書枱、電腦屏幕、鍵盤及滑鼠等,以便建立符合人體工程學的在家辦公室。
滙豐早已採取彈性上班安排,但員工須與部門主管協調。據彭博報道,現時滙豐員工的上班安排分為3類,包括彈性在家工作,意味員工將在家工作為主,並視乎工種最多每周4天在家工作;另一類是彈性辦公室上班,並最多每周2天在家工作;第三類是以辦公室工作為主。
滙控財務總監邵偉信(Ewen Stevenson)10月時曾稱,部分員工更多遠程辦公或可節省辦公室成本。
滙豐發言人確認有相關計畫,希望為員工帶來彈性。 現時滙豐香港的員工人數約有2萬名。
據滙豐11月4日向員工發出的內部通知指,該行一直在尋求在工作方式上提高整體靈活性。在最近的員工交流和調查中,有些員工對混合辦公室和在家工作表示了興趣。為支持員工在家工作中保持最佳狀態,該行推出2500元的一次性津貼,給予每周至少在家工作2天並持續至少12個月的員工,用來購置設備,包括工作椅、書枱、電腦屏幕、鍵盤及滑鼠等,以便建立符合人體工程學的在家辦公室。
滙豐早已採取彈性上班安排,但員工須與部門主管協調。據彭博報道,現時滙豐員工的上班安排分為3類,包括彈性在家工作,意味員工將在家工作為主,並視乎工種最多每周4天在家工作;另一類是彈性辦公室上班,並最多每周2天在家工作;第三類是以辦公室工作為主。
滙控財務總監邵偉信(Ewen Stevenson)10月時曾稱,部分員工更多遠程辦公或可節省辦公室成本。
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