疑限制員工如廁次數時間深圳公司被勞動辦調查

更新時間：03:00 2025-02-25 HKT
發佈時間：03:00 2025-02-25 HKT

　　深圳愛仕達電子公司近日被指限制員工4小時內只能去2次廁所，每次不超過7分鐘，還要求員工每日工作12小時。深圳勞動辦已介入調查，並針對公司超時加班的違規行為責令限期整改。
　　澎湃新聞報道，小劉（化名）於今年初入職位於深圳寶安區的愛仕達電子工廠，但入職後無法忍受公司的「高壓管理」，在一周後選擇離職。據小劉所述，車間管理嚴格限制員工如廁，每4小時只能去2次，每次不能超過7分鐘，且同一時間只允許2人如廁。
每日工作12小時遲到罰款
　　員工去廁所時必須攜帶「離崗證」，待前一名如廁員工回到車間，下一名員工拿到該證，才可以去廁所。公司還要求員工每日工作12小時，遲到將面臨200元人民幣一次的罰款。
　　公司相關負責人否認小劉的指控，但表示「如果有個別部門設定了此類不合格規定，我們將立即予以糾正。」有律師表示，「限時限次入廁」違反《勞動法》，侵犯了員工最基本的人身權益和人格尊嚴。

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