大辭職潮｜人才之爭
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2022-09-16 12:12 HKT
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全球人才短缺創近十六年之高，而成因包括出生率下降、跨境流動性降低、提前退休人數增加、「大辭職潮」導致勞動力參與率降低等等。能夠成功管理及招攬人才，於「人才爭奪戰」中取勝的企業無疑將大大提升其競爭優勢。
每個困難皆蘊藏機遇，面對人才荒，企業亦要加快腳步迎接挑戰，以多元方案招聘人才，培訓和留住現有人才。以下為幾項相關趨勢，令你更了解企業可從哪幾方面着手以應對人才短缺。
