大辞职潮｜人才之争
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2022-09-16 12:12 HKT
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全球人才短缺创近十六年之高，而成因包括出生率下降、跨境流动性降低、提前退休人数增加、「大辞职潮」导致劳动力参与率降低等等。能够成功管理及招揽人才，于「人才争夺战」中取胜的企业无疑将大大提升其竞争优势。
每个困难皆蕴藏机遇，面对人才荒，企业亦要加快脚步迎接挑战，以多元方案招聘人才，培训和留住现有人才。以下为几项相关趋势，令你更了解企业可从哪几方面着手以应对人才短缺。
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