形象工程｜为何我总是得不到老板重视？
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2022-09-20 16:00 HKT
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今年年初，曾经有一位客人S来找笔者。当时他自觉走到了事业的瓶颈，因而感到沮丧。言谈间，他九号人的个性完全表露无遗︰为人温文、不喜欢冲突、在办公室内是属于很少表达自己意见的一群。他声称这是因为他担心万一提出了意见而不获接纳，就会破坏自己与同事间的关系。
可惜，这个行为却被身为一号型的部门主管解读为S不够合群、不够投入办公室的生活。最近，S更开始被老板处处刁难，情况每况愈下。诚然，S的流年八字为「伤官见官」的格局，本身就已经很容易惹是非；加上部门主管本身的一号型性格，对下属要求十分高，令到情况雪上加霜。不过，S其实亦有一些行为深化了上司对他的不满。和不少打工一族一样，S偶尔都会告病假。先不提当中是否有「射波」成份，但实情是有一段时候他请病假的日子，总是在星期五或星期一、或者是部门主管放大假期间。除此之外，他每天上班很多时候总会惯性迟到十五至二十分钟。上述行为都正正犯了主管的大忌，特别是当主管是一位完美主义者的时候。
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