【就業】把辭職變成一個選項
創業家及企業培訓師
2022-07-25 08:00 HKT
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當你在事業遇到困難的時候，辭職不幹似乎是瀟灑的決定。今天半宅職薯就和大家討論辭職這回事。
日常處理的諮詢
不時都會處理一些職場諮詢，當中客人心底裏其實是希望我鼓勵他辭職不幹的。他來找我，其實只是希望有另一個人加強他選擇放棄的決定而已。
很坦白的說，鼓勵遇到職場困難的客人辭職不幹，然後說一些高大空的建議，讓客人以為鴻鵠將至，對於我來說是最容易的處理方法：客人遇到問題，便乾脆建議以辭職逃避問題，那麼我便不用傷腦筋去想解決方法！
但我卻偏偏不喜歡這樣做！
因為對於我來說，在未提出其他選項的情況下便鼓勵客人放棄，是某種不負責任的表現。
解決問題後，你會發現更多機會
話說回來，如果客人在職場上遇到困難而打算辭職，我會指導他們先解決目前的困難，讓自己從經歷中學習成長，提升職場處事能力，才選擇下一步。
當客人掌握了解決問題的能力，在過程中得到提升，他便會發現原來自己可以有更多發展機會。在那個時候，辭職便不再是迫不得已的逃避方法，卻是眾多出路的其中一個選項。
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