【就业】把辞职变成一个选项
创业家及企业培训师
2022-07-25 08:00 HKT
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当你在事业遇到困难的时候，辞职不干似乎是潇洒的决定。今天半宅职薯就和大家讨论辞职这回事。
日常处理的咨询
不时都会处理一些职场咨询，当中客人心底里其实是希望我鼓励他辞职不干的。他来找我，其实只是希望有另一个人加强他选择放弃的决定而已。
很坦白的说，鼓励遇到职场困难的客人辞职不干，然后说一些高大空的建议，让客人以为鸿鹄将至，对于我来说是最容易的处理方法：客人遇到问题，便干脆建议以辞职逃避问题，那么我便不用伤脑筋去想解决方法！
但我却偏偏不喜欢这样做！
因为对于我来说，在未提出其他选项的情况下便鼓励客人放弃，是某种不负责任的表现。
解决问题后，你会发现更多机会
话说回来，如果客人在职场上遇到困难而打算辞职，我会指导他们先解决目前的困难，让自己从经历中学习成长，提升职场处事能力，才选择下一步。
当客人掌握了解决问题的能力，在过程中得到提升，他便会发现原来自己可以有更多发展机会。在那个时候，辞职便不再是迫不得已的逃避方法，却是众多出路的其中一个选项。
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