甘蕎因 - 你有份嗎？｜鏞融芯語
甘蕎因
2022-03-28 00:00
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正所謂吊頸都要唞氣！第五波疫情把香港人嚇得又苦又悶，無病都變有病。當上周政府宣佈多項放寬措施，大家都有種「放監」的感覺，朋友更嚷着要訂四月份的餐廳，大吃大喝來個大解放，彷彿將每日徘徊於高位的確診數字拋諸腦後。
新一輪公佈的措施中，一萬元臨時失業支援計劃最為人關注，申請人士需在去年第四季期間曾至少一個月在港受僱，月薪介乎二千七百元至三萬元，提交申請前連續三十天失業。這對大部份有工開的人士可能事不關己，但我作為飲食業僱主，因與伙計有關，故此也特別留意此措施的各項細節。
此類資助，對於很多失業者來說是佳音。今次政府在條款上花上心思，不過所有制度都總難兩全其美；有人應得而不得，不應得而又受惠。尤其近月因失去長工，而在過去三十天仍自力更生，辛辛苦苦「炒散」幾天的打工仔來說，理應得到支援，但就未必符合資格，有需要而又無法受惠的一群。
相反，有些人則會濫用這條款。去年我曾在專欄提到食肆生意暢旺，飲食業嚴重缺人，很多人寧願炒散工以賺取比全職更高的薪金，時薪在一百至一百八十元不等；還要求收現金，以避免供強積金又不用報稅，當時來說可算是打工皇帝唔憂做；而這些飲食業工友此時卻對外哭訴大半年都失業，索性「躺平」去申請援助金。
另外有些例子即是在停薪留職期間，到別的公司做兼職，利用首六十天不用報強積金的空窗期去作出臨時失業支援的申請。甚或有些人改在公園做私人健身教練或提供網上服務，收入每次可達現金四、 五千元，而他們卻也名正言順去申請援助，這確實有失公平。
我們在第五波疫情期間也咬緊牙關照常營業，但因應情況改行精英制，部分非必要崗位的夥計則需暫時停工或縮短工時。作為僱主，這幾天也協助他們準備文件，讓應得的他們可以拿到一些援助，渡過艱難的日子。
雖然後來政府表示若失業者炒散兼收現金者也可嘗試申請，當局會從寬處理；但希望政府能審慎把關，一旦太過寬鬆開了綠燈，怕有人鑽空子取資助，免得被人濫用；讓有真正需要的打工仔納入資助，做到急市民所急。
鏞記酒家行政總裁
甘蕎因
新一輪公佈的措施中，一萬元臨時失業支援計劃最為人關注，申請人士需在去年第四季期間曾至少一個月在港受僱，月薪介乎二千七百元至三萬元，提交申請前連續三十天失業。這對大部份有工開的人士可能事不關己，但我作為飲食業僱主，因與伙計有關，故此也特別留意此措施的各項細節。
此類資助，對於很多失業者來說是佳音。今次政府在條款上花上心思，不過所有制度都總難兩全其美；有人應得而不得，不應得而又受惠。尤其近月因失去長工，而在過去三十天仍自力更生，辛辛苦苦「炒散」幾天的打工仔來說，理應得到支援，但就未必符合資格，有需要而又無法受惠的一群。
相反，有些人則會濫用這條款。去年我曾在專欄提到食肆生意暢旺，飲食業嚴重缺人，很多人寧願炒散工以賺取比全職更高的薪金，時薪在一百至一百八十元不等；還要求收現金，以避免供強積金又不用報稅，當時來說可算是打工皇帝唔憂做；而這些飲食業工友此時卻對外哭訴大半年都失業，索性「躺平」去申請援助金。
另外有些例子即是在停薪留職期間，到別的公司做兼職，利用首六十天不用報強積金的空窗期去作出臨時失業支援的申請。甚或有些人改在公園做私人健身教練或提供網上服務，收入每次可達現金四、 五千元，而他們卻也名正言順去申請援助，這確實有失公平。
我們在第五波疫情期間也咬緊牙關照常營業，但因應情況改行精英制，部分非必要崗位的夥計則需暫時停工或縮短工時。作為僱主，這幾天也協助他們準備文件，讓應得的他們可以拿到一些援助，渡過艱難的日子。
雖然後來政府表示若失業者炒散兼收現金者也可嘗試申請，當局會從寬處理；但希望政府能審慎把關，一旦太過寬鬆開了綠燈，怕有人鑽空子取資助，免得被人濫用；讓有真正需要的打工仔納入資助，做到急市民所急。
鏞記酒家行政總裁
甘蕎因
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