法律同音——港最龐大的無形資產（下）
洪集懷
2021-11-11 04:50 HKT
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金融業所需要的專才有多方面，證券的、債券的、機構投資的、保險的，當中涉及法規，管理和風險控制多方面。這類人才並非一個培訓或者一個大學學位可以解決，需要長時間的經驗、失敗、改良到建立制度。香港在這方面積累了工作的經驗，儲備了大量的人才。
思考香港人力資源的時候，不要忘記香港是一個國際城市，我們的人才來自五湖四海，歐洲美國，甚至東南亞都會匯聚到香港。香港之所以吸引，因為是通往內地龐大巿場的大門。香港工資比較有吸引力，醫療福利、社會保障、法律制度等等都有好長時間的成熟歷史。香港一個最壞的地方就是地產太貴，居住環境狹窄，令到很多海外才俊望而卻步。
今天大灣區給予香港前所未有的發展機會，人才的互補空前豐富，香港的國際人才，專業人才可以為大灣區所用；大灣區的IT人才，內地業務經營的企業家，反過來是香港欠缺的。更加重要就是解決人才的居住問題，過去香港收入雖然相對比較高，但是由於花費在居住上面的費用非常龐大，變成可以支配的家庭開支變得非常少。如果要吸引人才，大灣區和香港的合作，資源的共享尤其重要。
香港的人才無形資產可以得到進一步的發展，大灣區發揮無可取代的作用！
金利通科技主席兼執行董事
洪集懷
思考香港人力資源的時候，不要忘記香港是一個國際城市，我們的人才來自五湖四海，歐洲美國，甚至東南亞都會匯聚到香港。香港之所以吸引，因為是通往內地龐大巿場的大門。香港工資比較有吸引力，醫療福利、社會保障、法律制度等等都有好長時間的成熟歷史。香港一個最壞的地方就是地產太貴，居住環境狹窄，令到很多海外才俊望而卻步。
今天大灣區給予香港前所未有的發展機會，人才的互補空前豐富，香港的國際人才，專業人才可以為大灣區所用；大灣區的IT人才，內地業務經營的企業家，反過來是香港欠缺的。更加重要就是解決人才的居住問題，過去香港收入雖然相對比較高，但是由於花費在居住上面的費用非常龐大，變成可以支配的家庭開支變得非常少。如果要吸引人才，大灣區和香港的合作，資源的共享尤其重要。
香港的人才無形資產可以得到進一步的發展，大灣區發揮無可取代的作用！
金利通科技主席兼執行董事
洪集懷
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