法律同音——港最庞大的无形资产（下）
洪集怀
2021-11-11 04:50 HKT
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金融业所需要的专才有多方面，证券的、债券的、机构投资的、保险的，当中涉及法规，管理和风险控制多方面。这类人才并非一个培训或者一个大学学位可以解决，需要长时间的经验、失败、改良到建立制度。香港在这方面积累了工作的经验，储备了大量的人才。
思考香港人力资源的时候，不要忘记香港是一个国际城市，我们的人才来自五湖四海，欧洲美国，甚至东南亚都会汇聚到香港。香港之所以吸引，因为是通往内地庞大巿场的大门。香港工资比较有吸引力，医疗福利、社会保障、法律制度等等都有好长时间的成熟历史。香港一个最坏的地方就是地产太贵，居住环境狭窄，令到很多海外才俊望而却步。
今天大湾区给予香港前所未有的发展机会，人才的互补空前丰富，香港的国际人才，专业人才可以为大湾区所用；大湾区的IT人才，内地业务经营的企业家，反过来是香港欠缺的。更加重要就是解决人才的居住问题，过去香港收入虽然相对比较高，但是由于花费在居住上面的费用非常庞大，变成可以支配的家庭开支变得非常少。如果要吸引人才，大湾区和香港的合作，资源的共享尤其重要。
香港的人才无形资产可以得到进一步的发展，大湾区发挥无可取代的作用！
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
思考香港人力资源的时候，不要忘记香港是一个国际城市，我们的人才来自五湖四海，欧洲美国，甚至东南亚都会汇聚到香港。香港之所以吸引，因为是通往内地庞大巿场的大门。香港工资比较有吸引力，医疗福利、社会保障、法律制度等等都有好长时间的成熟历史。香港一个最坏的地方就是地产太贵，居住环境狭窄，令到很多海外才俊望而却步。
今天大湾区给予香港前所未有的发展机会，人才的互补空前丰富，香港的国际人才，专业人才可以为大湾区所用；大湾区的IT人才，内地业务经营的企业家，反过来是香港欠缺的。更加重要就是解决人才的居住问题，过去香港收入虽然相对比较高，但是由于花费在居住上面的费用非常庞大，变成可以支配的家庭开支变得非常少。如果要吸引人才，大湾区和香港的合作，资源的共享尤其重要。
香港的人才无形资产可以得到进一步的发展，大湾区发挥无可取代的作用！
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
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