「開工利是」乃地位來源

農曆新年快到,身為別人上司的你,又有沒有打算派開工利是呢?今天半宅職薯就和大家分享派開工利是的重要性。

你須要派開工利是嗎?

如果你是公司的真正擁有人(即是老闆),派開工利是給為你工作,幫你賺錢的員工,乃是天經地義的事。員工為你工作,幫你賺錢,你透過派開工利是作一些回饋,其實也是一種財富分配。

但如果你是屬於受薪階層的經理主任,那麼你是否須要自掏荷包,從固定的薪金之中撥出一部分,作為開工利是錢呢?

我給你的答案是:必須。

有地位的人才派利是

你有聽過小薯派開工利是給上司的嗎?當然無可能!因為利是從來都是長輩派給晚輩,上司派給下屬的。

派利是這個動作,其實是體現「誰才是老大」的舉動。

最失敗的領導方式,就是每事行使職權,迫令下屬表面上唯唯諾諾,卻在實際執行上陽奉陰違。

通常成功的領導者,都不只是帶「人」,更是帶「心」的。大家別小看這一封開工利是,要是缺少了的話,下屬隨時記足一年,內心深處不把你當作老大。同樣道理,要是開工利是豪爽的話,那種感謝也盡在不言中。

切勿鋒芒太露

作為打工仔的經理主任,鋒芒當然不能蓋過老闆。要是老闆派五佰元開工利是,而你卻超豪爽的派一千元開工利是,那麼只會在暗地裏激怒老闆。

同樣道理,作為經理主任的你也應該懂分尊卑莊閒,在新年的第一日先向老闆拜年,讓老闆先高調地向所有人派開工利是,然後才輪到你以較低調的方式派。

結語

作為經理主任的你,開工利是一定要派。但在派之前,最好先和老闆商量好要怎樣派,派多少。要不然鋒芒太露的話,最後也會自討苦吃。

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