「开工利是」乃地位来源
创业家及企业培训师
2022-01-31 07:04 HKT
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农历新年快到，身为别人上司的你，又有没有打算派开工利是呢？今天半宅职薯就和大家分享派开工利是的重要性。
你须要派开工利是吗？
如果你是公司的真正拥有人（即是老板），派开工利是给为你工作，帮你赚钱的员工，乃是天经地义的事。员工为你工作，帮你赚钱，你透过派开工利是作一些回馈，其实也是一种财富分配。
但如果你是属于受薪阶层的经理主任，那么你是否须要自掏荷包，从固定的薪金之中拨出一部分，作为开工利是钱呢？
我给你的答案是：必须。
有地位的人才派利是
你有听过小薯派开工利是给上司的吗？当然无可能！因为利是从来都是长辈派给晚辈，上司派给下属的。
派利是这个动作，其实是体现「谁才是老大」的举动。
最失败的领导方式，就是每事行使职权，迫令下属表面上唯唯诺诺，却在实际执行上阳奉阴违。
通常成功的领导者，都不只是带「人」，更是带「心」的。大家别小看这一封开工利是，要是缺少了的话，下属随时记足一年，内心深处不把你当作老大。同样道理，要是开工利是豪爽的话，那种感谢也尽在不言中。
切勿锋芒太露
作为打工仔的经理主任，锋芒当然不能盖过老板。要是老板派五佰元开工利是，而你却超豪爽的派一千元开工利是，那么只会在暗地里激怒老板。
同样道理，作为经理主任的你也应该懂分尊卑庄闲，在新年的第一日先向老板拜年，让老板先高调地向所有人派开工利是，然后才轮到你以较低调的方式派。
结语
作为经理主任的你，开工利是一定要派。但在派之前，最好先和老板商量好要怎样派，派多少。要不然锋芒太露的话，最后也会自讨苦吃。
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