让员工为自己办事
创业家及企业培训师
2022-01-24 07:04 HKT
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如果你可以选择，你会选择为自己办事，还是为老板办事呢？肯定是为自己办事吧！
今天半宅职薯就和大家分享，如何透过把员工的个人需求和公司需求，透过「工作」连成一线，让员工感到正在为自己办事。
争取表现的员工
这些员工心底里渴求升职加薪，令事业有进一步发展，所以通常他们都不介意付出多一点的。
作为老板的，可以把那些高难度但更有表现机会的工作交托给他。当中的重点是让他一次又一次的突破舒适区，令能力有所提升。当然，员工付出过后，记紧给予适当的回报啦！
希望和同事保持良好关系的员工
这些员工希望拥有一个温暖及关系良好的工作环境，而最怕那些玩办公室政治或者攻心计的公司。
作为老板的，可以指派他负责公司的福利及员工活动，让他 和其他同事有更多机会轻松互动，建立更好关系。
重视家庭生活的员工
重视家庭生活的员工，可能放工之后要赶去接小朋友，回家煮饭等，故此准时放工对他们来说十分重要。
作为老板的，可以把那些重复性较高，但未必有甚么表现机会的工作交托给他。而更重要的，是让他掌握自己的工作进度。为了能够准时收工，他随时牺牲部分午饭的时间去工作呢！
结语
每一位员工上班都有不同目的。作为老板的，就是了解他们，然后透过适当的分配工作，让他们感到为自己办事。
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