社論｜游說加補水 留外傭在家抗疫 - 李一飄
辛正兒
2022-02-17 00:00 HKT
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疫情兇猛，昨天染疫人數突破一萬，不少市民留家工作，或索性不外出，街上變得冷清，但仍有不少外傭在公園、行人天橋、街頭等公共地方聚集，令僱主擔心她們易受感染，把病毒帶回家中。僱主在此危急時刻，須與外傭好好溝通，游說她們盡可能留家，並「以薪買假」。當局亦要多向外傭宣傳，為防止疫情蔓延，最好暫時避免外出聚會。
根據勞工法例，外傭例假可以用薪金取代，而法定假期就不可以，但並非不能解決，僱主可以與外傭協商，暫時不放法定假期，留待六十天之內補假，現在盡量避免外出交際，減少出現病毒交叉感染的風險，這需要外傭了解和忍讓，如果外傭必須外出，也不可到地狹人多的外傭宿舍見面，因為有關處所多次爆發疫情，屬高危地方。
僱主有責任，為外傭提供更多保障，包括要求她們完成接種疫苗；如資源許可，應定期為外傭作快速測試；若外傭出現病徵，即使輕微，不可掉以輕心，須盡快帶她就診；當局要加強在外傭聚集熱點巡查，一旦發現有違反限聚令，先作勸喻，若情況持續，便應透過執法票控罰款，殺一儆百，讓外傭加強守法抗疫的意識。此外，外傭國家的駐港領事，有責任向外傭加強宣傳，現在疫情高危，為己為人，留家最穩妥。
李一飄
根據勞工法例，外傭例假可以用薪金取代，而法定假期就不可以，但並非不能解決，僱主可以與外傭協商，暫時不放法定假期，留待六十天之內補假，現在盡量避免外出交際，減少出現病毒交叉感染的風險，這需要外傭了解和忍讓，如果外傭必須外出，也不可到地狹人多的外傭宿舍見面，因為有關處所多次爆發疫情，屬高危地方。
僱主有責任，為外傭提供更多保障，包括要求她們完成接種疫苗；如資源許可，應定期為外傭作快速測試；若外傭出現病徵，即使輕微，不可掉以輕心，須盡快帶她就診；當局要加強在外傭聚集熱點巡查，一旦發現有違反限聚令，先作勸喻，若情況持續，便應透過執法票控罰款，殺一儆百，讓外傭加強守法抗疫的意識。此外，外傭國家的駐港領事，有責任向外傭加強宣傳，現在疫情高危，為己為人，留家最穩妥。
李一飄
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