社论｜游说加补水 留外佣在家抗疫 - 李一飘
辛正儿
2022-02-17 00:00 HKT
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疫情凶猛，昨天染疫人数突破一万，不少市民留家工作，或索性不外出，街上变得冷清，但仍有不少外佣在公园、行人天桥、街头等公共地方聚集，令雇主担心她们易受感染，把病毒带回家中。雇主在此危急时刻，须与外佣好好沟通，游说她们尽可能留家，并「以薪买假」。当局亦要多向外佣宣传，为防止疫情蔓延，最好暂时避免外出聚会。
根据劳工法例，外佣例假可以用薪金取代，而法定假期就不可以，但并非不能解决，雇主可以与外佣协商，暂时不放法定假期，留待六十天之内补假，现在尽量避免外出交际，减少出现病毒交叉感染的风险，这需要外佣了解和忍让，如果外佣必须外出，也不可到地狭人多的外佣宿舍见面，因为有关处所多次爆发疫情，属高危地方。
雇主有责任，为外佣提供更多保障，包括要求她们完成接种疫苗；如资源许可，应定期为外佣作快速测试；若外佣出现病征，即使轻微，不可掉以轻心，须尽快带她就诊；当局要加强在外佣聚集热点巡查，一旦发现有违反限聚令，先作劝喻，若情况持续，便应透过执法票控罚款，杀一儆百，让外佣加强守法抗疫的意识。此外，外佣国家的驻港领事，有责任向外佣加强宣传，现在疫情高危，为己为人，留家最稳妥。
李一飘
根据劳工法例，外佣例假可以用薪金取代，而法定假期就不可以，但并非不能解决，雇主可以与外佣协商，暂时不放法定假期，留待六十天之内补假，现在尽量避免外出交际，减少出现病毒交叉感染的风险，这需要外佣了解和忍让，如果外佣必须外出，也不可到地狭人多的外佣宿舍见面，因为有关处所多次爆发疫情，属高危地方。
雇主有责任，为外佣提供更多保障，包括要求她们完成接种疫苗；如资源许可，应定期为外佣作快速测试；若外佣出现病征，即使轻微，不可掉以轻心，须尽快带她就诊；当局要加强在外佣聚集热点巡查，一旦发现有违反限聚令，先作劝喻，若情况持续，便应透过执法票控罚款，杀一儆百，让外佣加强守法抗疫的意识。此外，外佣国家的驻港领事，有责任向外佣加强宣传，现在疫情高危，为己为人，留家最稳妥。
李一飘
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