新輝建築暑期實習計劃 着重實踐與應用 培育本地建築界人才
發佈時間：08:00 2023-09-04 HKT
近年本港人才短缺日益嚴重，建築工程行業尤甚。新鴻基地產（新地）旗下的新輝（建築管理）有限公司（新輝）致力為建築行業培育年青人才。新輝自2020年起擴大學員名額，本年度招收72名本地學生，課程讓學員接觸建築行業內的最新科技，積累實際操作經驗，今年學員更有機會到大灣區實地考察，透過新地強大的資源網絡為港青打開建築行業大門，幫助年青人增強就業競爭力。
實習課程為年青人才提供機會
新地執行董事郭基煇表示：「新地一直秉承『以心建家』的信念，旗下新輝暑期實習課程冀為長期人才短缺的建築業界培育新血，過去四年培訓了約300名學員。今年的實習課程更特別安排學員到新地於大灣區的廠房及住宅項目參觀，希望拓展他們的視野，豐富他們對大灣區的認識，更好裝備自已，把握國家未來的發展機遇。」
新輝建築暑期實習計劃的優勝之處，在於與時並進的實習內容。新輝（建築管理）總經理蔡旭文於暑期實習畢業禮上指出，新輝的實習課程猶如整個建築流程的縮影，學員可親身體驗各個工序，把在課堂上學到的理論帶到實踐中，配合先進機械及科技的應用，找尋感興趣的部分再多加鑽研，在未來職業生涯中取得成就。
新輝暑期課程涵蓋全面 學習BIM 增強實戰應用能力
新地的暑期課程著重學員接觸及應用行業最新科技。隨?科技發展迅速，新輝暑期課程加入學習如何使用建築資訊模擬（BIM）技術，為期一星期的BIM課程，學員學習用無人機拍攝，再透過BIM 應用建構實景四維模擬和體驗虛擬實境（VR）應用於建築業上的便利。
課程另安排學員參觀新地的住宅項目，包括位於屯門的NOVO LAND和元朗的YOHO HUB，了解新地嚴謹的驗樓流程及交樓細節。
事實上，新地作為香港首家發展商採用「一條龍垂直管理模式」，包辦物業的規劃、設計、建築、採購、監控、以至物業管理等各環節，能夠更有效確保質量符合要求。新輝的學員亦因此有機會體驗整個建築流程的各個工序，再配合具彈性的自選實習期，學員可以在1.5至3個月內深化其專業上的知識。
帶領學員體驗大灣區發展規劃
今年新輝的實習課程特別安排學員到新地的東莞鴻輝預製件廠、亦到訪新地於中山的門廠和屋苑奕翠園，讓學員體會集團對所有發展項目之品質要求。
近年，建築行業積極採用「組裝合成」建築法，以配合大量工程及減低行業人手不足的影響。學員到預製件廠參觀，深入了解整個生產流程，包括品質檢測、清洗及保謢組件以至交付組件至工地等。
在今年的實習計劃中，學員男女比例為55:17，而女生比例則持續上升。這些學員來自香港理工大學、香港大學、香港城市大學、香港科技大學等不同院校，他們所修讀的科目包括土木工程、結構工程、樓宇建造、工料測量、電器工程、機電工程和安全等專業領域。
