工會要求港鐵公司於本年度為員工合理加薪，且幅度不低於本年度政府公務員的加薪水平。資料圖片

工會促港鐵加薪升幅不低於政府公務員水平

港聞

更新時間：15:17 2022-05-27 HKT
發佈時間：15:10 2022-05-27 HKT

本港新冠肺炎疫情持續逾兩年，港鐵公司隨政府連續凍薪。香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會向港鐵提出3項要求，當中包括於本年度為員工合理加薪，且幅度不低於本年度政府公務員的加薪水平。

鐵路總工會及運輸物流業工會聯會表示，物價上漲令生活百上加斤，而且認為港鐵2021年業績顯示全年賺95.52億元，沙中綫及東鐵綫過海段亦投入運作，反映公司未來發展非常樂觀，來年盈利勢切有所遞增，希望港鐵體裇疫情下仍堅守崗位、維持鐵路正常服務的員工，鼓勵士氣。

工會希望港鐵體裇疫情下仍堅守崗位、維持鐵路正常服務的員工，鼓勵士氣。資料圖片

鐵路總工會及運輸物流業工會聯會又指，新入職員工薪酬以該年度社會薪酬水平起跳，年資較長員工因目前劃一幅度加薪，令其薪酬水平追不上，形容是「跑輸大市」，新員工與資深員工薪酬所差無幾，認為情況不合理，亦無法挽留人才。

鐵路總工會及運輸物流業工會聯會要求港鐵，在本年度為員工合理加薪，且幅度不低於本年度政府公務員加薪水平，抵銷通脹所帶來的影響；要求制定年資增薪機制，以服務每隔5年增薪一次為原則，彰顯及體現年資的價值及對同事的認可；及要求每年公佈港鐵員工薪酬平均中位數，並按中位數調升低薪同事的薪酬水平，以提升與其他行業勞動市場的競爭力，減低流失率。

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