逾6成少數族裔勞工對僱傭條例乏認識 勞聯促擴大使計畫助處理勞資糾紛
更新時間：13:41 2021-10-13 HKT
發佈時間：13:36 2021-10-13 HKT
發佈時間：13:36 2021-10-13 HKT
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有團體日前進行調查，發現六成受訪者對《僱傭條例》並不熟悉，港九勞工社團聯會主席林振昇於電台節目表示，當中有人因語言障礙，甚至不了相關條例的內容，故建議可將少數族裔大使計劃等措施擴至其他部門。
林振昇表示，調查發現有超過6成少數族裔人士不了解《僱傭條例》，有8成人遭遇勞工權益剝削時沒有尋求任何幫助，包括有語言障礙等問題，亦有人擔心求助後會被僱主發現，甚至有部分人不了解《僱傭條例》條例內容，不知道原來有病假津貼。
林振昇指，現時勞工處有為少數族裔人士設不同語言的宣傳單張，及少數族裔就業大使計畫等，建議可將措施擴至其他部門，包括勞資關係科等，介紹勞工權益、處理勞資糾紛等，提高他們對勞工權益的認識。
林振昇表示，調查發現有超過6成少數族裔人士不了解《僱傭條例》，有8成人遭遇勞工權益剝削時沒有尋求任何幫助，包括有語言障礙等問題，亦有人擔心求助後會被僱主發現，甚至有部分人不了解《僱傭條例》條例內容，不知道原來有病假津貼。
林振昇指，現時勞工處有為少數族裔人士設不同語言的宣傳單張，及少數族裔就業大使計畫等，建議可將措施擴至其他部門，包括勞資關係科等，介紹勞工權益、處理勞資糾紛等，提高他們對勞工權益的認識。
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