滙豐減輕投行員工工作量 初級職員獲加薪及擴充人手
更新時間：20:04 2021-04-30 HKT
發佈時間：19:59 2021-04-30 HKT
發佈時間：19:59 2021-04-30 HKT
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外電報道指，滙控將會上調主要地區總部投資銀行部門的初級銀行家薪酬，同時會擴充其團隊以分擔工作量。
《彭博社》引述滙豐內部指引報道指，滙豐擬在香港、倫敦及美國等指定地區總部，縮短為期4年的「合夥人計畫」（Associate Program），現時有3年經驗的員工，都會獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。
同時，滙豐亦計畫增聘包括分析員及助理等投行部門職位，並限制投行部門的宣傳計畫書（pitch books）不得多於25頁，滙豐發言人已確認內部通訊內容。
滙豐相信是繼摩根大通後，另一間採取措施解決員工沉重工作量的國際銀行。高盛早前一份內部調查，發現新入職員工每周平均工作98小時，這報告觸發國際銀行採取措施減輕投行員工工作壓力。
《彭博社》引述滙豐內部指引報道指，滙豐擬在香港、倫敦及美國等指定地區總部，縮短為期4年的「合夥人計畫」（Associate Program），現時有3年經驗的員工，都會獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。
同時，滙豐亦計畫增聘包括分析員及助理等投行部門職位，並限制投行部門的宣傳計畫書（pitch books）不得多於25頁，滙豐發言人已確認內部通訊內容。
滙豐相信是繼摩根大通後，另一間採取措施解決員工沉重工作量的國際銀行。高盛早前一份內部調查，發現新入職員工每周平均工作98小時，這報告觸發國際銀行採取措施減輕投行員工工作壓力。
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