汇丰减轻投行员工工作量 初级职员获加薪及扩充人手
更新时间：20:04 2021-04-30 HKT
发布时间：19:59 2021-04-30 HKT
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外电报道指，汇控将会上调主要地区总部投资银行部门的初级银行家薪酬，同时会扩充其团队以分担工作量。
《彭博社》引述汇丰内部指引报道指，汇丰拟在香港、伦敦及美国等指定地区总部，缩短为期4年的「合伙人计划」（Associate Program），现时有3年经验的员工，都会获考虑晋升至副总裁或助理经理的职级。
同时，汇丰亦计划增聘包括分析员及助理等投行部门职位，并限制投行部门的宣传计划书（pitch books）不得多于25页，汇丰发言人已确认内部通讯内容。
汇丰相信是继摩根大通后，另一间采取措施解决员工沉重工作量的国际银行。高盛早前一份内部调查，发现新入职员工每周平均工作98小时，这报告触发国际银行采取措施减轻投行员工工作压力。
《彭博社》引述汇丰内部指引报道指，汇丰拟在香港、伦敦及美国等指定地区总部，缩短为期4年的「合伙人计划」（Associate Program），现时有3年经验的员工，都会获考虑晋升至副总裁或助理经理的职级。
同时，汇丰亦计划增聘包括分析员及助理等投行部门职位，并限制投行部门的宣传计划书（pitch books）不得多于25页，汇丰发言人已确认内部通讯内容。
汇丰相信是继摩根大通后，另一间采取措施解决员工沉重工作量的国际银行。高盛早前一份内部调查，发现新入职员工每周平均工作98小时，这报告触发国际银行采取措施减轻投行员工工作压力。
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