醫管局鍾健禮籲前線醫護 對病人及家屬開誠布公
更新時間:19:30 2018-07-10 HKT
發佈時間:19:28 2018-07-10 HKT
發佈時間:19:28 2018-07-10 HKT

醫管局質素及安全總監鍾健禮今年2月上任,今與傳媒茶聚時表示,醫管局的通報文化有待改善,前線醫護人員需對病人及家屬「開誠布公」,計畫今年為醫護人員設立電子平台(E-learning),透過不同個案分析,講解與病人家屬溝通的方法,但強調平台並非指引。
現時每間公立醫院設至少一位病人聯絡主任,處理病人及家屬的查詢及投訴。鍾健禮承認,病人聯絡主任需時跟進病人投訴,周旋在病人及醫護人員之間,角色往往「兩面不是人」,在職階及訓練上「尚有好多功夫可做」,形容為其上任的重要任務。他透露,醫管局正檢討病人聯絡主任培訓及職系架構,若撥款申請順利,醫管局明年將會增聘一至兩名病人聯絡主任,讓現職員工可輪流到不同醫院及醫管局工作。
由急症室專科醫生出身的鍾健禮表示,昔日在急症室工作時「個人會燥」,容易與病人長篇大論,解釋來龍去脈,反倒激起病人的情緒。直至一次獲護士長提點,他發現病人投訴時,往往希望獲得聆聽,故學習「聽多點,講少點」,更易疏解病人的情緒。
現時每間公立醫院設至少一位病人聯絡主任,處理病人及家屬的查詢及投訴。鍾健禮承認,病人聯絡主任需時跟進病人投訴,周旋在病人及醫護人員之間,角色往往「兩面不是人」,在職階及訓練上「尚有好多功夫可做」,形容為其上任的重要任務。他透露,醫管局正檢討病人聯絡主任培訓及職系架構,若撥款申請順利,醫管局明年將會增聘一至兩名病人聯絡主任,讓現職員工可輪流到不同醫院及醫管局工作。
由急症室專科醫生出身的鍾健禮表示,昔日在急症室工作時「個人會燥」,容易與病人長篇大論,解釋來龍去脈,反倒激起病人的情緒。直至一次獲護士長提點,他發現病人投訴時,往往希望獲得聆聽,故學習「聽多點,講少點」,更易疏解病人的情緒。
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