補充勞工優化計劃｜孫玉菡：嚴查本地工人職位被外勞取代投訴違規僱主將撤配額禁申請兩年

更新時間：11:06 2025-06-18 HKT
發佈時間：11:06 2025-06-18 HKT

勞工處公布「補充勞工優化計劃」，實施4項加強保障本地工人優先就業的措施。勞工及福利局局長孫玉菡今早(18日)在電台節目表示，設立投訴熱線及網上表格讓受輸入外勞後工作受影響的工人投訴，勞工處會嚴肅跟進，若僱主違反要求，會實施行政制裁，包括撤消配額及未來2年不可再申請。處方亦會加強巡查，確保本地工人及外勞的比例是2:1，要求違規風險相對高的行業要主動申報；六個月內不接受同一僱主的申請，正進行4星期招聘的僱主亦會在勞工處互動網站展示出來。

飲食業外勞投訴最多

孫玉菡續稱，現時共接獲38宗投訴，包括僱主招聘外勞後解僱，或工作時數被減，24宗屬飲食業，全部個案仍在調查當中，如投訴屬實會採取行動；特別巡查亦會重點巡查飲食業，要求僱主主動申報，確保本地與外勞比例是2:1。他續稱，坊間所提到的陰陽合同「講得朦朦朧朧」，處方要求僱主直接將薪金傳入外勞的個人戶口，但如果仍然有犯法的行為，他指外勞要作出舉報，警方會作出調查。

有個案半年間多次申請

根據過往數據，有四分之一的優化計劃申請是在半年內多次提交，覺得「不太妥當」，他又透露曾有個案半年內提交6次申請，「我哋批到申請通常都要3個月，到佢請到外勞嚟香港又要另外3個月，有半年期嘅」。即是半年左右外勞才會正式到香港，故認為在半年內多次提交申請的做法不妥當，因此限制半年內不可再申請。

對本地就業前景審慎樂觀

被問到失業率較上季度輕微上升0.1，孫玉菡表示，失業率大致相若，香港正值經濟轉型期，部分失業例如零售、建築經營相對困難，加上地緣政治等不穩定的因素，但香港經濟仍有2-3%的增長，公司數量有增長，盛事、旅遊亦有所增長，兩者之間要取得平衡。他又指，難以估計未來失業率是否繼續上升，但3.5%與20年平均數字相若，大家要對香港經濟有信心。至於建造業升幅0.6%至6.3%，但亦有調查顯示建造業有人手不足的情況，他稱要以中長期態勢看，對於某些工種平均年齡較高，以技工為例，年齡中位數是50歲，四分之一是60歲以上，將來很多人退休會造成勞工短缺；而短期而言，則受行業的變化而受影響。