施政報告2025︱部門首長責任制 李家超：釐清責任及嚴重程度 對社會及當事人「公道」
更新時間：12:52 2025-09-21 HKT
發佈時間：12:52 2025-09-21 HKT
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新一份《施政報告》宣布建立「部門首長責任制」，特首李家超強調各部門首長現在都要為自己的行為負責，推出「責任制」只是更清楚明確說明機制如何運行，不會取代現有任何的問責機制。李家超今早（21日）在電視節目《講清講楚》表示，「責任制」目的是提升原有機制的清晰度與透明度，以增強社會對政府的信心。他又指香港公務員在國際排名上全球第二，認為相對其他政府已是很優秀。
李：責任制對社會和當事人都更公道
李家超強調，公務員問責制度一直存在，但對市民而言未夠清晰，故新措施在問題出現時，能釐清責任誰屬、嚴重程度及所需承擔的後果，認為對社會和當事人都更為公道。他又指市民對政府要求高是很正常，倘將來自己變成老百姓也是如此，會向政府提出「希望你（政府）咁樣做、咁樣做」。他冀市民對政府有信心，政府是會積極查找問題出現時的來源、然後去改，若有人需負責，會追究責任。
能推動部門強化、自我求進
政府近年對公務員持續增加要求，李家超認為永遠都「沒有最好，只有更好」，指與本身公務員的理念一致，而他們都是接受了「以結果為目標」的態度，相信近年已在公務員體系建立好這文化。另外，他表示部門首長承擔責任會令能部門運作得更好，也能推動他們每天都強化、自我求進。
教師新增執業證要求非因本身不夠好
至於教師新增執業證書要求，會否將做法擴展至其他行業？李家超認為每個專業本身都是自我求進，絕大部分都做得很好，會不斷進修和交流等，而教師新增執業證書要求是在推動整體進步中「參考」其他行業的一些良好做法，而非老師本身做得不夠好，強調不會「為做而做」，在無需要下擴至其他專業。
