【教育點評】興德換校長首務擺平教師矛盾

更新時間：02:31 2019-04-09 HKT
發佈時間：03:00 2019-04-09 HKT

　　曾出現「影子學生」觸發校政風暴的屯門興德學校，法團校董會日前宣布，由資助小學校長會前主席賴子文，接替早前辭職的蕭麗珊，九月一日正式履新，賴子文坦言最大挑戰是重建學校的團隊精神。有資深中學校長友好認為，興德學校經歷教師團隊嚴重分歧，要擺平爭議，首要任務是公平對待，讓前線教師信服。
　　賴子文出任興德學校新校長，在小學界成為熱話，畢竟興德學校教師派系問題，是前任校長陳章萍分化教師的後遺症，現任校長蕭麗珊亦無力弭平，令教師猜疑甚深，兩派各有家長支持，對方稍有不妥當便高調投訴，令學校負面新聞不絕。雖然圓玄學院入主辦學團體後，學校管理已回復正軌，但教師矛盾衍生的亂局，辦團至今仍是「一頭煙」。今次任命賴子文接棒，相當程度看重其豐富行政及教學經驗，能在兩派教師之間「壓得住場」，避免重蹈前任校長的覆轍。
　　有資深校長友好坦言，興德學校的教師團隊在人事鬥爭方面「經驗豐富」，如新校長強勢領導，反而不利平衡兩派勢力，刻下最為關鍵是先明白每名教師強項與弱項，以知人善任的態度，鼓勵他們貢獻所長，既要安排他們做適合的崗位，亦要以公平、公正的態度，給予他們晉升階梯，「比如兩派都推薦自己人升職，校長能否公正地審視人選的資歷、教學表現，並前瞻學校發展？最終結果總會有人落選，又能否解釋理據，讓對方信服？如對方不服輸甚至不願合作，校長能否表態申明教師再『懷恨在心』下去，學校無從發展？」
　　友好坦言，適齡小一人口下跌，跨境學生人數今非昔比，興德學校生源將受到影響，如再不以成績說服家長，只是埋首人事鬥爭，前景恐難樂觀。新任校長須致力疏導教師矛盾，讓教師團隊把焦點與精力都集中在教學，而非人事鬥爭之上，「校長轉了兩次，校董會變天，收生危機愈見逼近，試問繼續鬥下去，意義何在？」
　　「合則兩利、鬥則兩害」，教師團隊不齊心，教學效能無法發揮，難以亮麗成績說服家長。校長既有關鍵角色，辦學團體亦應該給予充分信任與支援，給予空間糾正，興德學校能以嶄新面貌示人，弭平以往造成的矛盾，是教育界的期望。