【教育点评】兴德换校长首务摆平教师矛盾

更新时间：02:31 2019-04-09 HKT
发布时间：03:00 2019-04-09 HKT

　　曾出现「影子学生」触发校政风暴的屯门兴德学校，法团校董会日前宣布，由资助小学校长会前主席赖子文，接替早前辞职的萧丽珊，九月一日正式履新，赖子文坦言最大挑战是重建学校的团队精神。有资深中学校长友好认为，兴德学校经历教师团队严重分歧，要摆平争议，首要任务是公平对待，让前线教师信服。
　　赖子文出任兴德学校新校长，在小学界成为热话，毕竟兴德学校教师派系问题，是前任校长陈章萍分化教师的后遗症，现任校长萧丽珊亦无力弭平，令教师猜疑甚深，两派各有家长支持，对方稍有不妥当便高调投诉，令学校负面新闻不绝。虽然圆玄学院入主办学团体后，学校管理已回复正轨，但教师矛盾衍生的乱局，办团至今仍是「一头烟」。今次任命赖子文接棒，相当程度看重其丰富行政及教学经验，能在两派教师之间「压得住场」，避免重蹈前任校长的覆辙。
　　有资深校长友好坦言，兴德学校的教师团队在人事斗争方面「经验丰富」，如新校长强势领导，反而不利平衡两派势力，刻下最为关键是先明白每名教师强项与弱项，以知人善任的态度，鼓励他们贡献所长，既要安排他们做适合的岗位，亦要以公平、公正的态度，给予他们晋升阶梯，「比如两派都推荐自己人升职，校长能否公正地审视人选的资历、教学表现，并前瞻学校发展？最终结果总会有人落选，又能否解释理据，让对方信服？如对方不服输甚至不愿合作，校长能否表态申明教师再『怀恨在心』下去，学校无从发展？」
　　友好坦言，适龄小一人口下跌，跨境学生人数今非昔比，兴德学校生源将受到影响，如再不以成绩说服家长，只是埋首人事斗争，前景恐难乐观。新任校长须致力疏导教师矛盾，让教师团队把焦点与精力都集中在教学，而非人事斗争之上，「校长转了两次，校董会变天，收生危机愈见逼近，试问继续斗下去，意义何在？」
　　「合则两利、斗则两害」，教师团队不齐心，教学效能无法发挥，难以亮丽成绩说服家长。校长既有关键角色，办学团体亦应该给予充分信任与支援，给予空间纠正，兴德学校能以崭新面貌示人，弭平以往造成的矛盾，是教育界的期望。