引進人才「做大個蛋糕」 絕非替代本地勞動力
發佈時間：03:00 2026-06-07 HKT
香港國際人才職業博覽會昨日於灣仔合和酒店舉行。勞工及福利局局長孫玉菡強調，引進外來人才絕非替代本地勞動力，而是旨在「做大個蛋糕」，透過引入新資金與技術創造更多新職位，惠及本地畢業生，並在「一國兩制」及普通法制度保障下，為本港未來繁榮穩定注入源源不絕的動力。
助開創領域製造更多職位空缺
孫玉菡指出，自2022年底政府開始積極推動人才政策以來，香港在吸引人才方面取得了多項重大進展，為社會及經濟發展提供了源源不絕的動力。他回顧過去三年半的努力，認為香港一直都是人才匯聚的寶地，而這屆政府首次由政策驅動，並集合全社會力量「搶人才」，在短短三年多的時間內，已取得非常顯著的成果。
根據國際機構的評價，香港在人才方面的競爭力目前高居亞洲第一、全球第四。孫玉菡認為，這項評價已在香港社會各層面顯現出非常正面的實際效果。近期多個季度中，本港經濟增長及產業發展均取得令人鼓舞的成績，其中人才基礎的拓寬與深厚，無疑是支撐各行各業發展的重要支柱與底氣。
孫玉菡特別澄清，引進人才並非為了替代本地人。他強調，本地人才始終是支撐香港最基本、最重要的「基本盤」，但作為國際大都會，香港不可能單靠本地人口。引進外來人才的真正核心在於「做大個蛋糕」，由外來人才帶來新技術、新資金、新思維及新國際關係；促進開創全新產業領域，進而為本地市場創造更多職位空缺；令本地勞動力（尤其是應屆畢業生）在香港產業做大、做強及轉型的過程中直接受惠。
孫玉菡期望，本地與外來人才在未來能通力合作，協助香港在競爭激烈且變幻莫測的社會環境中，保持更強大的經濟韌性，為未來的繁榮穩定做出更大貢獻。
在港修讀完碩士研究生的肖小姐參與了人才職業博覽會，她表示，計劃在展覽中尋找品牌推廣及市場營銷等範疇的職位空缺，而現場亦能接觸到不同行業的企業。她認為，是次人才展覽提供豐富的職位資料，對求職者大有幫助，也為她在香港尋找工作提供極大便利。她指出，雖然不論身處何地，工作和生活壓力都很大，但香港的收入較高，效益與回報更為豐厚，因此她更傾向留港。她又笑言，香港的美食同樣是吸引她留港的重要原因。
另一位剛於理大畢業、完成第二個碩士文憑的文小姐表示，她目前仍在努力尋求心儀職位，以符合簽證要求，並期盼能順利留港發展。她透露自己喜愛看港劇，加上以往曾在深圳生活，因此能快速適應香港的生活節奏，她嚮往香港的工作氣氛，期望未來能在港長遠發展。
