引进人才「做大个蛋糕」 绝非替代本地劳动力
发布时间：03:00 2026-06-07 HKT
香港国际人才职业博览会昨日于湾仔合和酒店举行。劳工及福利局局长孙玉菡强调，引进外来人才绝非替代本地劳动力，而是旨在「做大个蛋糕」，透过引入新资金与技术创造更多新职位，惠及本地毕业生，并在「一国两制」及普通法制度保障下，为本港未来繁荣稳定注入源源不绝的动力。
助开创领域制造更多职位空缺
孙玉菡指出，自2022年底政府开始积极推动人才政策以来，香港在吸引人才方面取得了多项重大进展，为社会及经济发展提供了源源不绝的动力。他回顾过去三年半的努力，认为香港一直都是人才汇聚的宝地，而这届政府首次由政策驱动，并集合全社会力量「抢人才」，在短短三年多的时间内，已取得非常显著的成果。
根据国际机构的评价，香港在人才方面的竞争力目前高居亚洲第一、全球第四。孙玉菡认为，这项评价已在香港社会各层面显现出非常正面的实际效果。近期多个季度中，本港经济增长及产业发展均取得令人鼓舞的成绩，其中人才基础的拓宽与深厚，无疑是支撑各行各业发展的重要支柱与底气。
孙玉菡特别澄清，引进人才并非为了替代本地人。他强调，本地人才始终是支撑香港最基本、最重要的「基本盘」，但作为国际大都会，香港不可能单靠本地人口。引进外来人才的真正核心在于「做大个蛋糕」，由外来人才带来新技术、新资金、新思维及新国际关系；促进开创全新产业领域，进而为本地市场创造更多职位空缺；令本地劳动力（尤其是应届毕业生）在香港产业做大、做强及转型的过程中直接受惠。
孙玉菡期望，本地与外来人才在未来能通力合作，协助香港在竞争激烈且变幻莫测的社会环境中，保持更强大的经济韧性，为未来的繁荣稳定做出更大贡献。
在港修读完硕士研究生的肖小姐参与了人才职业博览会，她表示，计划在展览中寻找品牌推广及市场营销等范畴的职位空缺，而现场亦能接触到不同行业的企业。她认为，是次人才展览提供丰富的职位资料，对求职者大有帮助，也为她在香港寻找工作提供极大便利。她指出，虽然不论身处何地，工作和生活压力都很大，但香港的收入较高，效益与回报更为丰厚，因此她更倾向留港。她又笑言，香港的美食同样是吸引她留港的重要原因。
另一位刚于理大毕业、完成第二个硕士文凭的文小姐表示，她目前仍在努力寻求心仪职位，以符合签证要求，并期盼能顺利留港发展。她透露自己喜爱看港剧，加上以往曾在深圳生活，因此能快速适应香港的生活节奏，她向往香港的工作气氛，期望未来能在港长远发展。
