廉署招聘新一代反貪人員
發佈時間：03:00 2026-03-15 HKT
廉政公署現正以「一份反貪使命 開拓無限潛能」為主題，進行新一輪招聘，透過「一體化招聘 全方位培訓」人才發展策略，為轄下部門統一招聘及培訓廉政主任及助理廉政主任以填補空缺。新入職人員將有機會全方位涉獵反貪執法、誠信教育、制度防貪及國際廉政建設等不同範疇的工作，唯才開拓反貪專業。
廉署新一輪招聘於3月2日至23日進行，目標招募40名助理廉政主任及10名廉政主任。有別於過往執行處、社區關係處及防止貪污處分別各自進行招聘的安排，廉署今次透過「一體化招聘」為3個部門統一挑選具潛質及才幹去應付未來不同挑戰的反貪人員。
新入職人員將參加為期20星期的「反貪專業文憑」入職課程，接受全方位專業反貪知識和技能培訓。課程獲資歷架構認證為第五級別課程，程度相等於學士學位水平。人員完成課程後將於執行處展開首個工作崗位，其後會按廉署整體運作及人員發展潛能，被調派至廉署不同部門工作，有機會涉獵執法、社區教育、制度防貪及國際廉政建設等不同範疇的工作。
革新人才發展策略 持續提升反貪實力
市民一直支持廉署反貪工作，廉署近年招聘情況良好，成功吸納有才能和抱負人士，適時填補職位空缺，維持專業有效打擊貪污。香港國際廉政學院總監柳智浩表示：「隨着社會環境、經濟及科技急速發展，廉署銳意透過前瞻性的人才發展策略，因時制宜，培育全方位反貪專才，打造一支高效精銳的反貪隊伍。」他強調，革新策略進一步強化人力資源調配靈活性，將人員彈性調配至合適崗位，達致人盡其才，同時加強部門之間的協同效應，全面提升反貪工作整體效能。
副學院總監林長青表示，廉署着重投考者是否具備「反貪使命」，能承傳反貪信念——「堅守誠信、牢記使命、追求卓越、不懼不偏」，與廉署一同拓展反貪專業潛能。
「招聘體驗日」反應踴躍 感受多元反貪
配合招聘，廉署本星期六及星期日舉辦招聘體驗日，反應相當熱烈，開始接受報名翌日已額滿，需由電腦隨機抽選約1,000名參加者。活動設有體能測試環節，通過體能測試者即符合今年廉署招聘體能要求。逾8成招聘體驗日參加者報名即場接受入職體能測試，反映大部分出席者均有志投考廉署。
招聘體驗日同時展示執法、教育、防貪及國際廉政建設工作，參加者可體驗拘捕與搜查技巧訓練、模擬接見受疑人士、列隊認人、嶄新多媒體反貪宣傳，並嘗試透過個案分析貪污風險等，全面感受反貪工作的專業與挑戰。
參加者只需完成四大反貪工作環節體驗，集齊所需印章，即可換領主題盲盒乙個，寓意反貪工作蘊藏多重面向，鼓勵申請人「一份反貪使命 開拓無限潛能」。
