廉署招聘新一代反贪人员
发布时间：03:00 2026-03-15 HKT
廉政公署现正以「一份反贪使命 开拓无限潜能」为主题，进行新一轮招聘，透过「一体化招聘 全方位培训」人才发展策略，为辖下部门统一招聘及培训廉政主任及助理廉政主任以填补空缺。新入职人员将有机会全方位涉猎反贪执法、诚信教育、制度防贪及国际廉政建设等不同范畴的工作，唯才开拓反贪专业。
廉署新一轮招聘于3月2日至23日进行，目标招募40名助理廉政主任及10名廉政主任。有别于过往执行处、社区关系处及防止贪污处分别各自进行招聘的安排，廉署今次透过「一体化招聘」为3个部门统一挑选具潜质及才干去应付未来不同挑战的反贪人员。
新入职人员将参加为期20星期的「反贪专业文凭」入职课程，接受全方位专业反贪知识和技能培训。课程获资历架构认证为第五级别课程，程度相等于学士学位水平。人员完成课程后将于执行处展开首个工作岗位，其后会按廉署整体运作及人员发展潜能，被调派至廉署不同部门工作，有机会涉猎执法、社区教育、制度防贪及国际廉政建设等不同范畴的工作。
革新人才发展策略 持续提升反贪实力
市民一直支持廉署反贪工作，廉署近年招聘情况良好，成功吸纳有才能和抱负人士，适时填补职位空缺，维持专业有效打击贪污。香港国际廉政学院总监柳智浩表示：「随着社会环境、经济及科技急速发展，廉署锐意透过前瞻性的人才发展策略，因时制宜，培育全方位反贪专才，打造一支高效精锐的反贪队伍。」他强调，革新策略进一步强化人力资源调配灵活性，将人员弹性调配至合适岗位，达致人尽其才，同时加强部门之间的协同效应，全面提升反贪工作整体效能。
副学院总监林长青表示，廉署着重投考者是否具备「反贪使命」，能承传反贪信念——「坚守诚信、牢记使命、追求卓越、不惧不偏」，与廉署一同拓展反贪专业潜能。
「招聘体验日」反应踊跃 感受多元反贪
配合招聘，廉署本星期六及星期日举办招聘体验日，反应相当热烈，开始接受报名翌日已额满，需由电脑随机抽选约1,000名参加者。活动设有体能测试环节，通过体能测试者即符合今年廉署招聘体能要求。逾8成招聘体验日参加者报名即场接受入职体能测试，反映大部分出席者均有志投考廉署。
招聘体验日同时展示执法、教育、防贪及国际廉政建设工作，参加者可体验拘捕与搜查技巧训练、模拟接见受疑人士、列队认人、崭新多媒体反贪宣传，并尝试透过个案分析贪污风险等，全面感受反贪工作的专业与挑战。
参加者只需完成四大反贪工作环节体验，集齐所需印章，即可换领主题盲盒乙个，寓意反贪工作蕴藏多重面向，鼓励申请人「一份反贪使命 开拓无限潜能」。
