「一日實習生」400婦女報名返職場
發佈時間：03:00 2026-03-07 HKT
政府統計處數據顯示，本港約有56萬名女性因家庭責任暫離職場，其中近10萬人表示有意重返工作崗位。為協助這群女性照顧者重返職場，由渣打香港聯合發起的《創‧女程》商社企劃，將於本月9日至20日舉辦「一日實習生企劃2026」，由超過70間合作企業提供短期工作體驗機會。活動反應熱烈，至今吸引逾400人報名，當中200人已獲配對。
勞工及福利局局長孫玉菡昨出席啟動儀式時表示，推動婦女就業需政企攜手，《創‧女程》正是連接政策與實踐的「最後一公里」，不少參加者透過該計劃重拾自信，更有不少人由一日實習發展為長期工作，對個人身心健康及家庭生活均帶來正面影響。他強調，「一日實習生企劃」表面為期一天，實則是婦女重投職場的關鍵起點，希望有意重投職場的女士主動爭取機會，為自己開創新篇章。
渣打銀行董事總經理兼企業及投資銀行業務香港兼大中華區主管許穗華在致辭中強調，女性照顧者的「職涯斷層」並不代表「能力斷層」，只要企業願意打破傳統框框，就能達致三贏。渣打香港作為《創‧女程》聯合發起人，很高興見證越來越多企業投入參與平台，標誌着香港商界正在集體推動職場生態的改變。
3孩母讚工作彈性 兼顧家庭更安心
大會邀請了兩位往屆參加者分享經驗。三孩媽媽阮女士離開物管行業8年，透過計劃重返職場，現同時兼任AI課程導師、社創機構項目協調及《創‧女程》兼職工作。她表示，在兼顧家庭之餘，工作為她帶來滿足感與自信，亦有助提升家庭氛圍，精神狀態變得更好。她感謝機構提供支持，工作安排彈性且具創新性，令兼顧家庭與工作更為安心，未來會繼續堅持這類平衡模式。
育有兩名子女的參加者陳女士則離開職場逾10年，由價格分析師轉投市場推廣行業，透過計劃獲捷成集團錄用，已工作逾半年。她表示，重返職場最大挑戰是尋找合適機遇，現時工作時間彈性，加上企業提供友善措施，令她更安心兼顧家庭與工作。她認為，計劃讓企業與有意重返工作崗位的女性互相認識，若企業能發掘她們的優點，可創造雙贏，希望她們勇於踏出第一步。
