「一日实习生」400妇女报名返职场
发布时间：03:00 2026-03-07 HKT
政府统计处数据显示，本港约有56万名女性因家庭责任暂离职场，其中近10万人表示有意重返工作岗位。为协助这群女性照顾者重返职场，由渣打香港联合发起的《创‧女程》商社企划，将于本月9日至20日举办「一日实习生企划2026」，由超过70间合作企业提供短期工作体验机会。活动反应热烈，至今吸引逾400人报名，当中200人已获配对。
劳工及福利局局长孙玉菡昨出席启动仪式时表示，推动妇女就业需政企携手，《创‧女程》正是连接政策与实践的「最后一公里」，不少参加者透过该计划重拾自信，更有不少人由一日实习发展为长期工作，对个人身心健康及家庭生活均带来正面影响。他强调，「一日实习生企划」表面为期一天，实则是妇女重投职场的关键起点，希望有意重投职场的女士主动争取机会，为自己开创新篇章。
渣打银行董事总经理兼企业及投资银行业务香港兼大中华区主管许穗华在致辞中强调，女性照顾者的「职涯断层」并不代表「能力断层」，只要企业愿意打破传统框框，就能达致三赢。渣打香港作为《创‧女程》联合发起人，很高兴见证越来越多企业投入参与平台，标志着香港商界正在集体推动职场生态的改变。
3孩母赞工作弹性 兼顾家庭更安心
大会邀请了两位往届参加者分享经验。三孩妈妈阮女士离开物管行业8年，透过计划重返职场，现同时兼任AI课程导师、社创机构项目协调及《创‧女程》兼职工作。她表示，在兼顾家庭之余，工作为她带来满足感与自信，亦有助提升家庭氛围，精神状态变得更好。她感谢机构提供支持，工作安排弹性且具创新性，令兼顾家庭与工作更为安心，未来会继续坚持这类平衡模式。
育有两名子女的参加者陈女士则离开职场逾10年，由价格分析师转投市场推广行业，透过计划获捷成集团录用，已工作逾半年。她表示，重返职场最大挑战是寻找合适机遇，现时工作时间弹性，加上企业提供友善措施，令她更安心兼顾家庭与工作。她认为，计划让企业与有意重返工作岗位的女性互相认识，若企业能发掘她们的优点，可创造双赢，希望她们勇于踏出第一步。
