尚苑涉聘外勞炒本地工勞工處禁申請計劃兩年

更新時間：03:00 2025-08-30 HKT
發佈時間：03:00 2025-08-30 HKT

　　尖沙咀尚苑中菜廳涉嫌聘用外勞後，解僱本地工人。經調查後，勞工處昨宣布對「尚苑」施加行政制裁，包括禁止它再申請輸入外勞兩年，以及撤銷現時已獲得的輸入勞工配額，又表示有清晰證據顯示，僱主違反輸入外勞的規定。連同本月4日，淨康集團在無合理理由下拒絕聘用合資格的本地求職者，而違反本地招聘規定，今次已是勞工處第二次對申請僱主施加行政制裁。不過有工會指，施加行政制裁對已被解僱，和仍在該公司工作的員工毫無益處，建議日後應設立補償機制。
工會收到逾100宗相關投訴
　　《星島》記者昨亦致電「尚苑」查詢，惟電話無人接聽。飲食業職工總會權益幹事招冠聰指出，「補充勞工優化計劃」在於「補充」，而非「取代」，就算要解僱亦需要有合理原因。他形容，今次個案只是「冰山一角」，更透露自計劃推出至今，工會已收到超過100宗投訴，惟要獲得確實證據進行舉證並不容易。他指，聘用外勞公司可用不同原因解僱工人，如業務能力不佳、不需要那麼多人等。
工會倡設罰款機制
　　招認為，單是作行政制裁，一方面未能補償已被解僱員工，「他們一樣是失業」。且涉事公司或因無法再請外勞，為節省營運成本，乾脆不再請新人，令原有的員工的工作量大。他建議政府日後應引入罰款機制，將部分罰款用作補貼受影響員工。
　　勞工及福利局局長孫玉菡昨出席公開活動時表示，現有懲罰具足夠阻嚇性，希望發出一個很強烈的信息給所有申請輸入勞工的僱主知道，程序是十分清晰的，即「必定是本地工人優先就業」，且輸入勞工後亦不可以解僱本地工人。如果有任何違規，勞工處亦會第一時間實施行政制裁。

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