調查指逾7成企業允員工使用AI
更新時間：03:00 2025-07-10 HKT
發佈時間：03:00 2025-07-10 HKT
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香港人力資源管理學會早前進行「2024/2025年僱員培訓及發展需求調查」，昨日舉行發布會。調查顯示，超過7成受訪企業在去年設有員工培訓與發展的預算，惟預算佔員工全年基本薪酬的比率，輕微下降至2024年4%。
學會：工作會被識AI嘅人取代
「2024/2025年僱員培訓及發展需求調查」於2025年1月至4月期間進行，涵蓋115間來自17個不同行業的企業，涉及約6.21萬名全職僱員。
調查結果指出，74%的受訪企業在去年設有員工培訓與發展的預算，預算佔員工全年基本薪酬的比率由2023年4.3%，輕微下降至2024年4%，而同期的培訓實際開支佔員工基本薪酬的比率則從3.8%減至3.1%。
另外，調查結果顯示73%企業允許員工在工作中使用AI。受訪企業於2025年的計劃中，AI培訓已躍升為員工培訓與發展優先項目前五位，首三位包括領導力培訓、識別及解決技能差距及繼任規劃，顯示企業對新技術的適應性日益增強，並且對採用AI以提高效率的培訓需求隨之增加。
學會理事會成員暨學習及發展委員會聯席主席曾永昌表示，儘管面對經濟不確定性和緊縮預算，本港企業依然積極投放資源於僱員培訓，在2024年僱員年度人均培訓時數達18.1小時。他續指，僱主尤其着重推動AI培訓，並視其為提升競爭力及員工適應力的關鍵，調查顯示73%的企業允許員工在工作中使用AI。
學會學習及發展委員會聯席主席何朗秋強調，「我哋唔會replace by AI，但會replace by識AI嘅人」，認為要與時俱進，因部分工作減少的同時，亦不斷有新工具、新工種出現，必須掌握好AI的發展。
