爭產不是分不勻 而是期待沒說透
發佈時間:03:00 2026-07-13 HKT
富豪家族爭產案,每隔幾年總會上演,故事往往是白手興家的生意創辦人離世,累積大筆遺產給遺孀及子女,爭產往往源於財富分配不均,個別子女繼承獨得大部分遺產,被其他後人鬧上法庭,挑戰遺囑的有效性。不過,出現爭產案的更深層原因,原來往往是創辦人沒有發現,每位後人對遺產安排,都有不同的期待。對於真正通透的公司創辦人,傳承從來不止是立遺囑,而是早在多年前已着手安排,理解每位家人的期待,將原本會變成官司的問題及早在家族會面上理順。
創辦人留下財富,還是留下戰場?有時候,家族最大的風險不是沒有遺囑,而是只有遺囑。
午夜接近時份,夏季的中環依舊燈火通明。Vampire Capital辦公室裏比平日安靜,Andrew剛完成一個家族客戶的視像會議。
Alex放下平板,沉默了一會才打破寂靜,「Boss,我一直想不明白一件事。最近看到一宗豪門家族官司,創辦人生前明明立了遺囑,為何最後家人仍要打官司?」
Andrew笑了一笑,「因為你從來沒機會分家產,所以才會這樣問。其實香港家族定期都有爭產案。老爸一走,屋企變董事會;董事會,最後又變成法庭。」
Alex白了他一眼說:「我認真問。」
立遺囑者常忽略家人不同期待
Andrew收起笑容淡淡地說:「我留意到另一件事。這場官司中,雖然管理層每天照常開會、員工照常上班、公司一直正常運作,但有位管理層在官司裏說了一句話——『我一直都在管理公司,只是現在,我不知道誰才是真正的老闆。』」
Kelvin加入他們的對話:「管理公司的人,不一定擁有公司;擁有公司的人,也不一定懂得管理公司。」
Alex抬起頭:「所以真正出問題的,不是遺囑,而是控制權?還是分不勻啊?」
Kelvin看着Alex說:「你覺得,每一位立遺囑的創辦人,真正希望的是甚麼?」
Alex想了一會:「把財富分好?」
Kelvin輕輕搖頭:「我相信,每一位立遺囑的人,都不是希望家人有一天走上法庭,而是希望自己離開之後,一家人仍然是一家人。只是很多創辦人沒有發現,每位家人對同一份安排,都有不同的期待。」
很多創辦人以為,股份安排好了,錢也分好了,公司自然可以繼續走下去。
Andrew接着說:「媽媽想的通常不太一樣,她需要的是一份安心。兒子需要的是信任。爸爸把公司交給我,代表他相信我有能力把它做好。女兒在意的往往不只是股份,她更希望爸爸有沒有同樣重視她。如果公司不適合交給她,爸爸會不會早就用另一種方式,為她留下一份同樣重要的心意。」
真正成熟安排 為後人保留選擇
Kelvin望向窗外:「所以真正通透的創辦人,從來不止是立一份遺囑,很多安排,其實早在很多年前,就已經開始。」
Andrew點了點頭:「我們見過不少創辦人,有些保單20年前就已經安排好了。真正花時間思考的,從來不是買不買,而是人生走到最後,究竟希望留下甚麼。」
Alex沉默了一會:「所以,一張保單,真正安排的從來都不止是賠償?」
Andrew笑了一笑:「保單只是開始。客戶最初來找我們,或許是想保障資金、股權、遺產、稅務,甚至企業保障問題。但談到最後,我們討論得最多的往往是家族。」
Kelvin接着說:「因為真正需要安排的從來不是財富,而是人。公司會變,家族會變,孩子會長大。真正成熟的安排,不是今天就把所有事情決定好,而是在人生每一個階段,都仍然保留選擇的能力。」
他停了一停續說:「很多人以為,一份遺囑可以解決所有問題。但真正的傳承,從來不是在人離開那一天才開始。所以遺囑很殘忍。它把很多來不及說出口的信任、期待和愛,最後都變成幾個數字。而每一位家人,都會用自己的感情去閱讀同一份文件。很多爭產,就是從這裏開始。」
Andrew輕輕點頭:「遺囑是一份法律文件。家人閱讀它的方式,卻從來都是感情。」
Alex望着平板,想着那宗新聞,新聞報道的是一場爭產官司。Kelvin看到的,卻是一位創辦人還來不及完成的安排。
Kelvin沒有再說話,只是慢慢走向酒櫃,取出一瓶1999 Domaine Méo-Camuzet Echézeaux Grand Cru。他望着酒瓶,沉默了一會,「這瓶酒之所以珍貴,從來不止是因為年份。而是接手的人,沒有辜負上一代留下來的一切。」
Andrew點點頭:「Jean-Nicolas Méo接手酒莊後,所有人都拿他跟Henri Jayer比較。」
Kelvin輕輕舉起酒杯:「傳承,不是複製上一代,而是在尊重上一代之後,建立屬於自己的判斷。經驗可以分享。原則可以傳承。唯有判斷,只能靠下一代自己建立。家族,也是如此。」
Alex低頭望着杯中的酒,似乎突然明白了甚麼。
唯有正確判斷能力需傳承
Kelvin放下酒杯:「創辦人,決定一間企業能夠走多遠。接班人,決定它能夠走多久。真正能夠傳承的,不是財富,不是方法,而是建立正確判斷的能力。」
Alex沉默了很久。他終於明白,遺囑可以分配財富,信託可以安排資產,保險可以預留選擇。但沒有任何一種安排,可以代替一個人的判斷。
一家人談話化解日後爭拗
Kelvin望着杯中的紅酒:「很多人問我,怎樣才能避免家人將來爭產?我從來不相信有任何一份文件,可以保證家族永遠沒有紛爭。但我相信,如果今天願意早一點談、早一點安排、早一點理解每位家人的期待,很多原本會變成官司的問題,或許就會變成一家人坐下的一次談話。」
他停了一下:「創辦人留下財富,不難。真正困難的,是留下財富之後,家人仍然願意坐在同一張餐桌前。」

















