【AI】企業人事管理策略的應對之道
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3小時前
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AI在HR領域的應用正加速轉型。IMD報告指出，AI可幫助設定數據驅動的績效基準、自動化評估，並識別影響員工表現的因素，例如在招聘中，AI算法能分析大量資料，快速篩選候選人，提高效率；但這也帶來挑戰，如Oracle所指，AI可能增加網路安全風險、資料外泄，以及缺乏透明度的問題。續航教育的研究更強調AI在HR中的偏見根源，可能導致招聘不公、績效評估偏差。同時，機會不容忽視。SHRM調查顯示，HR領導者認為生成式AI（GenAI）將提升 ......
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