【AI】企业人事管理策略的应对之道
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3小時前
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AI在HR领域的应用正加速转型。IMD报告指出，AI可帮助设定数据驱动的绩效基准、自动化评估，并识别影响员工表现的因素，例如在招聘中，AI算法能分析大量资料，快速筛选候选人，提高效率；但这也带来挑战，如Oracle所指，AI可能增加网路安全风险、资料外泄，以及缺乏透明度的问题。续航教育的研究更强调AI在HR中的偏见根源，可能导致招聘不公、绩效评估偏差。同时，机会不容忽视。SHRM调查显示，HR领导者认为生成式AI（GenAI）将提升 ......
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