【AI】對人事管理的衝擊
EDUplus.hk官方帳號
2025-10-17 17:27 HKT
字體大小
AI技術已廣泛應用於HR的各個環節。首先，在招聘過程中，AI能透過機器學習篩選履歷，分析候選人的技能與公司需求匹配度。根據數據，44%的組織使用AI進行招聘和人才獲取，AI招聘工具可將招聘成本降低高達30%，並縮短招聘時間。其次，在員工培訓與發展方面，AI能個人化學習路徑。透過大數據分析，AI系統可識別員工技能缺口，並推薦合適的課程或模擬訓練。統計顯示，50%的組織使用AI進行培訓和發展，AI驅動的培訓可將員工參與度提高72%，並將培訓時間減少40%。AI企業培訓還能導致學 ......
